公务员，是为人民服务的一个职业。
因此在新加坡，为了防止公务员产生腐败，让整个社会的运转出现问题，给民众带来困扰，从建国开始，政府就对他们实施“高薪养廉”的政策。
通过提供有竞争力的薪水，新加坡想杜绝这些人贪腐的念头。
而成效也是相当显著，在国际反贪污组织“透明国际”（Transparency International）公布的2021年廉洁排行榜中，新加坡位居第四，仅次于丹麦、芬兰和新西兰。
图源：Transparency International
除了月薪和年终花红外，新加坡公务员基本上每到年中，也能获得一笔数额不小的花红。
这是很多其他职业的工作人士，享受不到的待遇。
新加坡老师、医生 马上就能拿到年中花红
新加坡公共服务署发表文告，确定了2022年新加坡所有公务员的年中花红为0.35个月，比去年多了0.05个月。
这个数字，是政府经过深思熟虑后才定下的。毕竟，新加坡经济态势虽然看起来还不错，但依旧存在着下行的风险。
俄乌局势的不确定性，也加剧了全球供应短缺的问题，因此，参考了新加坡今年预期的3%-5%的GDP增长，0.35个月是很合理的数字。
图源：GoodyFeed 在文告中，政府也感谢了公务员在疫情期间的付出和辛勤劳动。
除了每位公务员都有的0.35个月年中花红以外，针对那些薪水比较低的公务员，政府还将额外发放一笔花红。
其中，初级公务员将会获得200新币，勤务员制度公务员则会获得400新币。
图源：CNA
新加坡现在一共有约87000名公务员，因此加起来这也是一笔不小的支出。
和很多人印象中或许有些不同，新加坡的公务员群体里，大部分都是教师或者医生。
公务员职位，从横向按工作性质划分为六个类别，即行政服务类、专业服务类、执行服务类、文书服务类、技术服务类和办公室服务类。
图源：Financial Times
从1994年开始，新加坡公务员的薪水，就和新加坡市场和社会薪资水平。
中间虽然有过几次大的调整，但基本框架并没有改变。
不过，因为和市场薪资挂钩，因此在遇到某些特殊情况时，公务员薪水也有起有落。