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新航:申请当空服员人数 较疫情前激增三至四倍

新航空服人员。(图:CNA)

随着各国重开边境,国际旅游回暖,各个航空公司纷纷开始“抢人行动”,重新聘请空服人员。新加坡航空公司也透露,与冠病疫情前水平相比,申请空服员职缺的人数,激增了三至四倍。

新航前天(30日)在回应新传媒英文新闻网CNA询问时表示,公司的目标是在本财政年度招聘约2000名空服人员。

自3月份重新启动招聘活动以来,迄今已有800多人获聘,当中约六成是前雇员。新航表示:“我们收到了几千份申请,是疫情之前的三至四倍,(但)目前没有计划恢复机师的招聘。”

成功获聘者需要在申请之日起的三个月内开始工作。新航表示,它将检讨那些无法按时开工者的情况,并可能在某些情况下允许灵活的开工日期。

新航早前为了应对冠病疫情,冻结了所有地勤人员的招聘,随后也为空服人员提供提前解约或退休的选择。

新航集团还在2020年9月宣布,鉴于大流行病对航空业的影响,它将在当时的三家旗下航空公司,也就是新航、胜安和酷航削减数千个职位。胜安航空在2021年1月与新航合并后停止了运营,不过这一决定是在冠病疫情前做出的。

4月份承载约150万名乘客

新航在本月初的财报中表示,随着旅游需求的持续复苏,第一季度的客运量将达到大流行病前61%的水平,第二季度则将达到67%。

新航还预计,到了第二季度末,飞行目的地的数量将是疫情前的超过七成。

在上个月初新加坡取消了疫苗接种者旅游通道(VTL)安排后,新航在4月份载送了约150万名乘客,比一年前增加了13倍。载客率也达到73%,是大流行病开始以来的最高值。

新航当时表示,提前预订(forward booking)的势头也接近疫情前的水平。新航报告说,截至3月31日的年度亏损为9.62亿元,而随着几乎所有主要市场的边境重新开放,国际航空旅行的需求也逐渐恢复。