图：国立大学医院
过去两年的疫情给不少护士们带来更大的压力，他们不仅仅需要面对工作上的挑战，更需要兼顾家庭。一些护士因此想过放弃工作，专注于照顾家庭。
为了保留人才并且加强对员工的支持，国立大学医院制定了一系列的灵活工作安排，让员工们能够更好的平衡工作与家庭，这就包括提供兼职工作、错开工作时间以及居家办公的机会。
国大医院的31岁高级注册护士许秀仪就是在这样的安排下调到了日间手术病房（Ambulatory Surgical Ward）。
她在2014年毕业之后就一直在国大医院工作，至今已有约八年的时间。她原本在普通病房工作，疫情初期被调到冠病病房。
不过，医院在她怀孕之后就让她转到普通外科病房，降低她身为孕妇所面对的风险。产假结束之后，虽然家里有个新生宝宝，她还是回到冠病病房工作约三个月，之后再到人手短缺的疫苗接种中心工作。
图：受访者提供
丈夫是名海军 经常需要出海
疫苗接种中心的工作时间比较正常，所以她无需担心孩子没有人接送，但她也开始担心日后被调回冠病病房的时候需要轮班，在接送孩子方面会遇到困难。托管中心的营业时间是从早上7点到晚上7点，如果需要轮班工作，她担心没时间将宝宝送到托管中心。
许秀仪也指出，她通勤到医院需要一个小时左右，非常耗时，让她在兼顾接送孩子和上下班这方面面对困难。
除此之外，她的丈夫是一名海军，常常需要出海，所以她大部分时间都得自己照顾孩子。“家翁家婆住的非常远，我的父母也还在工作，所以没有办法帮忙照顾孩子，丈夫不在家的时候，都是我在照顾孩子。”
因此，她在还没转到日间手术病房的时候，就开始考虑是否应该辞职，找一个离家里更近的地点工作，以便更好地照顾孩子。
图：国立大学医院
调换部门无需轮班 方便接送孩子
为了留住许秀仪，院方向她提出建议，让她试着转到别的部门工作，为她提供更灵活的工作安排。
目前，许秀仪在日间手术病房工作。这个部门的营业时间为每周一至五早上7点至晚上10点，而她今年1月调到这个部门之后无需轮班，固定从早上8点工作至下午5点半。
这样的工作时间给她带来了不少便利。她可以在上班之前将孩子送到托管中心，下班之后再到托管中心接孩子回家，让她能够更好地兼顾家庭与事业。
国大医院的护理副总监Normalis Bte Alwi表示，许秀仪是个拥有年亲家庭的优秀护士。“我们努力支持员工们实现工作与生活平衡，让他们能够更好的兼顾家庭与事业。”
这样的安排不但能够留住像许秀仪这样的优秀员工，也能够吸引新的员工加入。
今天（12日）就是国际护士节。许秀仪表示，自己从2014年毕业之后就一直在国大医院工作，这是她的第一份全职工作。“要我离开这个地方也非常不容易，毕竟我在这里收获了非常多。”
她也说：“我非常感谢上司的包容和谅解。在这里工作了八年，我很喜欢这里的工作环境也非常喜欢与同事们之间的关系。要不是因为家庭因素，我不会想要离开国大医院。这个地方给予我提升技能的机会，国大医院也非常努力地在栽培员工。”