首先是在家工作。
现在，为期四天的工作周或许有可能会发生。
在最近，马里波恩 (Marylebone) 的豪华酒店 The Landmark London 表示，将为厨师提供每周工作四天的高薪。
另外，日本佳能相机公司的英国分公司表示，正在考虑为 140 多名员工进行每周工作四天的试点。
而以上这些公司都是“大公司“。
不到两周前，佳能的日本竞争对手松下宣布计划为员工提供为期四天的选择，来改善他们的工作以及生活平衡。
一个员工如果没有好的生活质量，不可能在工作上面会有太大惊人表现。
慢慢来
根据英国非营利组织 Be The Business 称，只有 7% 的经理已经启动或决定这样做 (一周四天)。
新加坡市场
对于新加坡市场，有些网民表示：我宁愿每周工作 5 天，但每天的工作时间更短，这样我们就可以减少下班后还得“疯狂”做家事了。
年轻人有新想法
根据数据显示，在 35 岁以下的高级管理人员中，近 80% 的人喜欢每周工作四天，而在 55 岁或以上的人中，这一比例只有 56%。
这种年龄差距在 Be The Business 研究中也很明显，该研究还显示，女性老板比男性更热衷于一周四天工作，64% 对 57%。