新冠肺炎正在以前所未有的规模造成全球经济下滑，业务持续中断。无论是在危机期间，还是逐渐复苏的过程中，作为资本来源，家族办公室推动全球经济复苏方面发挥的重要作用。
随着新冠肺炎疫情发展，家族办公室的作用将进一步彰显。正如我们在全球金融危机后看到的那样，企业可能会面临资金短缺的问题，尤其是在政府支持带来紧缩的情况下。同时，家族资本是永久性的，并且像私人资本的其他来源一样，不受公共市场敏感性的影响。实际上，它们是估值缩水的上市公司的潜在买家之一。一段时间以来，投资银行一直在构建其家族办公室网络，以期成为其运营过程中的主要资金来源。
设置家族办公室本身就是一种“价值创造战略”，家族办公室往往承担了一个比较高层级的战略任务。当然，具体取决于“家族”如何定义自己的“办公室”，这就导致不同家族的家族办公室有着各自的特点(或可以形象地描述为DNA)。
一般而言，管理家族财富代表着一种独特的挑战，需要“广度与深度”巧妙融合的能力，在很多情况中，这是一种有别于企业家在公司层面做生意的技能，它是要把家族经营至繁荣，作为一项更大的、更长久的“生意”。
家族办公室具备的优势
为了完成不同的任务，需要有能力、有资源，才有可能成功，而通过家族办公室去获取、积累、优化、传续这些资产(“一般的”与“特殊的”资产)就比较合适，主要原因有以下五点:
1、得益于家族办公室角色定位的优势
2、得益于家族办公室自身对内的适合定位
3、得益于家族办公室的团队优势与特点
4、家族办公室治理的特点决定其未来的优秀程度
5、得益于家族与家族办公室合理的关系
新加坡家族办公室介绍
新加坡家族办公室的架构就是主申请人在新加坡设立由自己或家庭成员一起成立的两家公司， 一个是基金公司， 一个是家族办公室。家族办公室向基金实体（在新加坡注册成立的法人公司）提供基金管理服务，适用于新家坡基金的税收豁免计划（13X/13R）。基金经理（主申请人）通过家族办公室管理本人或者本家族的自有资产，获得工作准证(EP)。
新加坡是理想的家族办公室设立处
· EP是新加坡税务居民身份，通过家办可以获得该身份，可避免金融信息交换（CRS）；
· 可通过EP工作准证-PR永居-公民的方式移民新加坡；
· 新加坡基金享有税收豁免优惠政策（13R/13X)，投资收益无需缴纳17%企业所得税；
· 新加坡极佳的商业环境，是高净值客户海外财富最佳”安放地“之一；
· 建立长久的家族传统，实现跨代传承，实现家族财富的保值增值；
·集中协调家族的各类活动，多方专业机构配合协调管理，专业服务集中化（如统筹投资 策略、报税和账目合并）；
· 家族办公室每年的维护费用 可从基金公司的收益支出；
· EP身份先批准后投资，投资主动权完全掌握在客户手中；
· 维持EP身份期间，无移民监， 就业时间包括海外差旅时间；
· 申请人成立家族办公室属于自雇形式，不用受制于雇主，EP续签有保证。