本地失业率下降
根据最新的报告，本地的就业情况继续改善，2021年11月份整体失业率为2.5%，和前两个月相比少0.1个百分点。
人力部数据显示，本地去年11月份失业人数下滑到7万6600人，其中7万200人是本地公民。居民失业率下滑0.2个百分点。公民失业率则滑落0.1个百分点,为3.5%。
2021年11月的数据是自2020年3月以来的最低水平。
就目前来看，本地失业率预计未来几个月将继续下滑，更多人将能找到工作。当然，就业率也受疫情和本地防疫措施的影响，随着奥密克戎病例增加，防疫措施是否再次收紧将影响就业数据走向。
“本地的服务业和餐饮业的就业率上升比较明显。”
随着疫苗接种者旅游通道开通，以及聚会人数限制放宽，包括餐饮在内的一些领域雇佣需求将上升。
业者表示圣诞期间顾客人数增加，相信农历新年期间他们也将迎来更多客人。尽管有人担忧奥密克戎可能导致防疫措施再次收紧，但业者表示仍会继续增聘人手。
这类公司内部需要不断寻找新血和展开更新，这也是为了满足业务持续发展的需求。不仅是一线的服务人员，公司的总部也需要各类人才。
女性就业率上升
另一个比较向好的现象是本地女性就业率上升。
本地女性就业率今年预计将达到有记录以来的最高水平，在每四名年龄介于25到64岁的女居民中，就有三人处于就业状态。
也有很多人趁著疫情期间专业，开始从事新的行业。资讯通信科技领域，近年有更多女性加入这个行业。
加强员工培训
当然，这也跟本地公司和工会提供的一些列培训有关。
职总的一项调查显示，将近七成的受访中小企业雇主表示，在培训资源方面需要更多的支持。职总恒习是对本地各行业的150名商业领袖和300名员工进行调查后，得出这个结论。
提供培训的职总恒习在调查中发现，半数的受访雇主认为，在提升员工技能方面面对的主要挑战是预算不足。其他挑战还包括员工对培训不积极，雇主也认为员工居家办公以及冠病限制措施对有效培训形成阻力，但受访雇佣中介认为，培训还是必要的。
自我培训、再培训和技能提升是当代最重要的事。没有这些员工就无法成长、无法竞争，他们必须精通网络、了解市场动向，与市场同步前进。
超过三分之二受访者也表示，比较喜欢上导师的现场培训，超过一半受访者对线上预录培训感到倦怠。
一般来说，年轻员工更精通科技。因此除了他们几乎每天都必须进行的在线会议和视频通话之外，他们也在社交媒体平台上花了大量时间。
为了更好地适应转型后的职场，78%的受访雇主计划改进培训课程，加强同员工的交流。