自雇就业准证
EmploymentPass
自雇就业准证（Employment Pass），是由新加坡人力部（MOM）颁发的一种工作准证，申请者通过在新加坡注册一家私人有限公司为自己办理工作准证，也就是自己雇佣自己，从而实现在新加坡投资、创业、移民。
这一创业方式有什么特点呢？
1.需要本地PR或公民合伙，先开公司运营
2.对工作经验要求低，如果有本科学历，应届毕业生也可以申请
也就是说，不同于创业准证这种创业方式——可以先申请准证，准证批准后再注册公司。自雇就业准证这种创业方式要求先注册公司，再申请准证。
不过，自雇就业准证的申请成功率比创业准证要高。
申请条件
1.个人条件：
a.月薪超过3600新币
b.年轻申请者需拥有本科以上学历，年长者需拥有专科以上学历
2.公司条件
a.在新加坡拥有一家公司并正常运作
b.公司有租约
c.销售合同或销售单据（财务报表也可）
d.聘请至少两名本地员工（公民或PR）
申请所需资料
需要提供的资料包括但不限于:
1. 申请人的护照信息页,
2. 最高学历原件和复印件 (如学历在中国取得，请前往学信网申请中英文学历认证),
3. 申请者计划申请的工作岗位、职责描述及预计薪水, 雇佣合同(简述)，
4. 申请准证公司的主营业务描述和未来发展规划(简述),
5. 申请准证公司最近三个月的 CPF Form 90 和人力资源预期展望,
6. 申请准证公司最近三个月的财务报告 (或报表) 和企业所得税务通知单,
7. 申请准证公司有效的的办公室租约及照片,
8. 上次 EP 申请的表格(如有)
如果申请人已婚, 还需提供以下额外信息:
配偶的中国身份证和护照信息页,
结婚证,
配偶的简历
配偶的学历(如学历在中国取得，还需要学信网等第三方机构出具的《教育部学历证书电子 注册备案表》
上述所有非英文文件都需要额外提供中英文公证书，翻译可通过新加坡认证的律师事务所、高等法院等机构完成。
申请步骤
第一步
注册新加坡公司
第二步
筹备租约及聘请新员工，开始公司运作
第三步
公司正常运作6个月后，准备申请材料
第四步
递交材料
从申请条件和申请步骤不难看出，自雇就业准证的要求和办理手续，相较于创业准证，都容易和简单很多，办理成功的几率也要大得多。
就业准证
EmploymentPass
就业准则（EmploymentPass）是新加坡人力部（MOM）针对到新加坡工作的外国专业人士而设置的准证。是工作准证中级别最高的。
最新EP批准函
申请条件
有新加坡公司聘请；
本科或以上学历，有专业证书或者特殊技巧；
薪水通常要求每月3600新元以上（本地大学毕业申请有优势，月薪略低于3600也可能申请下来，而其他大学毕业生则会需要更高的基本月薪）；
对年轻人薪资要求较低，而年纪越大经验越多的人，申请准证的薪资要求会随之提高。
申请所需材料
需要提供的资料包括但不限于:
1. 申请者的护照和新加坡工作准证/学生准证/其他准证（如有）
2. 最高学历证书 (如学历在中国取得，请前往学信网申请中英文学历认证)
3. 简历/履历和以往工作证明（如有）
申请步骤
第一步
一般可以通过新加坡人力部网站填写申请表并上传相关支持文件提交申请。也可以通过人力部网站下载申请表，填好表格后连同支持文件邮寄给人力部。具备申请资格的只有雇主公司人力资源部工作人员，或正规劳务中介公司。
第二步
一般提交后，公司HR或中介公司可以通过人力部网站查询申请结果，大部分申请1周内会有结果。如果申请被拒绝，HR可以登录公司EPOL查询被拒原因。
第三步
如果获得批准信后，则需要准备相关材料的原件前往人力部办理EP。如果需要体检则需在前往人力部前准备好体检报告。
申请小贴士
申请前申请者可以在新加坡人力部官网做自我测试系统（Self-Assessment Tool ）网址是 http://www.mom.gov.sg/eservices/services/employment-s-pass-self-assessment-tool ,通过这个自测工具，输入申请者的学历，工作经验及公司提供的薪水等条件，就可测试出是否符合申请EP或SP。
受雇的公司最好是实际运营的新加坡本地公司，公司能提供租约，公积金缴纳证明及销售记录等文件。
如果申请被拒，也不要气馁，可以要求公司人力部HR告知被拒原因，并进行针对性的上诉申请。上诉可能会人力部改变决定，从而顺利获批就业准证。
看完这篇文章，大家对这两种准证应该有了一定的了解。