调查显示，超过九成新加坡员工认同工作场所内所有人都应接种冠病疫苗，在全球排名第二。
这项由国际市场研究机构益普索（Ipsos）展开的网络调查是于今年10月22日至11月5日之间，在奥密克戎毒株出现前进行，来自33个国家的1万4401名员工参与了调查。
在500名参与调查的新加坡籍员工中，赞成工作场所内所有人都应接种疫苗的比率为93％，仅次于中国的97％。88％支持未接种者应频繁接受检测，93％认为在与他人近距离接触的职场公共空间内应戴口罩。
如果为了保住工作而必须在接种疫苗和频繁接受检测中做出选择，81％的新加坡员工选择接种疫苗，只有8％选择检测。另有7％表示会在不换工作的情况下寻找途径绕过这些要求，2％则选择辞职或换工作。
如果工作场所没有规定员工必须戴口罩、频繁检测或接种疫苗，28％的本地员工会感到不舒服，但仍会前往工作场所上班；30％选择远程办公；3％会辞职。
疫情前，有72％的本地员工总是或主要在住家以外的场所办公，低于全球平均的77％。目前这个比率已降至46％，远低于全球平均的66％，在参与调查的所有国家中排在倒数第二位。不过，同今年6月相比，在外办公的本地职员比率已经回升了四个百分点。
益普索在新加坡的公共事务总监黄丽玲指出，公司早前在5月至6月间进行的调查显示，77％的本地员工认为在后疫情时代，雇主应让员工继续享有灵活的工作安排，他们希望在五天工作日中平均有三天可以远程办公。如果雇主要求员工每天返回工作场所上班，27％的人会在薪金和工作职责相同的条件下选择跳槽。
政府抗疫跨部门工作小组早前宣布，从明年1月1日起，多达一半的居家办公者可回到工作场所上班。
黄丽玲说：“根据目前的观察，员工回返公司上班的意愿已经提升。为了进一步鼓励员工回到工作场所，雇主须在接种疫苗和戴口罩等规定方面采取不妥协的态度，并辅以频繁的检测，才能符合员工的期望。接下来几个月当员工回去上班时，这些措施将能安抚他们的不安和顾虑。”