人力部昨日（11月12日）透过文告宣布，非马国工作许可证持有者 (WPH) 的现任雇主从今日起将能与后续雇主分担居家通知和相关的冠病测试费用。
当局表示，若员工在居家通知完成后的12个月内被转移到另一个雇主，非马国工作许可证持有者的雇主可安排分摊该费用。
雇主可参考人力部于昨日（11月12日）发布的指导方针，该指导方针建议雇主承担与员工在12个月内受雇时间成比例的费用。
另外，雇主更能通过双方协议拟定自己对居家通知和相关冠病测试成本的分摊，但须满足两项标准。
即是当前雇主收到的收入不超过对方为居家通知和相关冠病测试支付的费用；和现任雇主和新雇主就费用分摊金额签署书面协议，协议自协议之日起由双方雇主保留一年。
新闻来源：人力部官网
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编辑：cindy