56 岁的新加坡妇女根据《外国劳动力就业法》（EFMA）面临 13 项指控，因为她一年多没有支付家政工人的工资。
人力部的调查发现，圣玛丽亚·米歇尔·特蕾莎 (Santa Maria Michelle Theresa) ，没有向 43 岁的菲律宾人 Emferatriz Borja Montefolka（又名 Emma）,支付 2018 年 4 月至 2019 年 4 月的工资。
如果罪名成立，Theresa 可因每项未能支付 Emma 薪水的指控被处以最高 10,000 新元的罚款，或最长 12 个月的监禁，或两者兼施。
Emma 还被发现于2018年8月至2019年4月期间、在48 岁的新加坡人 Norliza Binte Kamardin 的住所非法工作。因此，Norliza 面临一项指控，即根据 EFMA 雇用没有有效工作准证的移民家政工人。如果罪名成立，Norliza 可处以 5,000 至 30,000 新元的罚款、最长 12 个月的监禁，或两者兼施。
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对于为另一位雇主非法兼职工作，Emma 面临一项根据 EFMA 没有有效工作准证而工作的指控。如果罪名成立，Emma 可被处以最高 20,000 新元的罚款或最长两年的监禁，或两者兼施。
本月早些时候，人力部还提醒新加坡的雇主，派遣家政工人为其他家庭工作或从事非家务劳动是违法的。如果他们的家庭佣工在其他家庭帮助照顾他们的孩子或父母，雇主必须通知人力部。
在新闻稿中，人力部还鼓励雇主以电子方式支付工资，例如通过一般银行间经常性订单 (GIRO) 或直接银行转账。如果工人提出要求，雇主必须这样做。
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MOM 说，这确保了及时付款并最大程度地减少了工资纠纷。在工资和其他与就业相关的问题上需要帮助的工人、可以拨打 MOM MDW 帮助热线 1800 339 5505，或拨打 CDE 1800 2255 233。