本地员工薪金门槛规定明年9月生效，人力部表示，会让企业有足够时间做出调整，以满足新要求。
政府日前宣布，本地企业必须确保所聘用的所有本地员工的薪水至少达到1400元的薪金门槛，才能聘请外籍员工。
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人力部高级政务部长扎吉哈在国会答复议员询问时说，当局现阶段把重点放在如何更好地落实新条例。人力部会在适当时公布提供给企业的过渡援助细节。
扎吉哈也说，生活成本将因低薪员工薪水上调而增加。他希望消费者理解这点，并尽一分力来支持低薪员工。
扎吉哈希望国人不要不公平地指责企业牟取暴利，而是一起应对不合理的涨价或做法。他也说，去年本地居民就业人口中，10万3000人的月薪低于1400元，占全职员工居民的5.3%。
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薪金门槛规定明年生效后，估计77%的低薪员工月薪会至少达到门槛。至于其余23%的员工则来自不雇用外籍员工的企业，其中大部分是微型企业。当局会谨慎行事，以免工资调整导致他们无法运作。但他也相信，在市场的推动下，这些企业的低薪员工也能获得工资增长。