本地的女佣市场有了新变化，一起来看看！
自从收紧边境管制以来，导致外籍女佣供应进一步受限。劳务中介协会指出，这促使转让市场的一些女佣要求多25%到30%的薪水，也有人要价每个月900元。
要知道新加坡女佣的市场薪资基本在5-7百左右！
因为外籍女佣入境受限，本地市场会有很多合约到期，在寻求新雇主的女佣，她们在转换雇主时一般会要求加薪50元，但现在有的会要求更多。
而女佣对于待遇方面也有了要求，不仅希望能加薪，而且要求周日和节假日也能休息。
但是很多雇主因为女佣薪水过高，而无法接受。
劳务中介协会认为，女佣要求高薪必须是基于合理的理由，例如她们有较高的技能，或得做比较复杂的工作。
有专业人士指出，现在女佣紧俏，可以要求更高的薪水，但当情况好转时，雇主或许无法留住薪水高的女佣。
针对这一情况，还有本地女佣市场人才匮乏的现状，新加坡劳务中介协会联同数家女佣介绍所推出试验性计划，以安全地引进外籍女佣到本地。
在此计划下，外籍女佣将先在本身国家的入职设施入住14天。
女佣在这14天内，将接受多次的检测，确保他们没有感染病毒。她们在入境新加坡后，也须履行现行的抵境措施，包括14天的居家通知、检测和安全管理措施等。
试验性计划将在这个月中旬展开。通过这项计划聘用女佣的雇主须负担女佣在海外入住入职设施和接受检测的费用。
协会将检讨这项计划的效益，如果可行，将探讨通过这个途径，引进更多外籍女佣。
另外，当局将继续同劳务中介协会合作，给予紧急需要照顾的家庭优先聘请外籍女佣。一旦疫情更加稳定时，当局将允许更多外籍女佣到本地工作。
在本地的女佣，也因为疫情的原因无法回到家乡，于是去年有更多的外籍劳工和女佣通过电子平台汇钱回乡，交易额同比增加四倍。
外籍劳工中心和家庭佣工中心，三年前同储蓄银行联合推出会员计划，至今已有约30万名客工和近8万名外籍女佣加入，相等于本地一半的客工和三分之一的外籍女佣，主要是刚来到我国的外籍劳工和女佣。
中心希望接下来能吸引更多已在本地工作的客工和外籍女佣加入，以将比率进一步增加到三分之二。目前本地约七成的客工和外籍女佣已开设储蓄银行户口，比前年多约10%。当中超过六成已开始使用数码银行服务。
疫情当中，许多本地工作人士包括客工内，觉得比较安全使用电子转账。以前他们会比较善于是去提款机，提出现金去外汇店汇款。