2018年至2020年，有11名从事信息通信技术（ICT）行业的就业准证和S准证持有人因提交假资格而被吊销工作准证。
而且他们都被永久禁止在新加坡工作。
在披露该数字时，人力部部长 Tan See Leng 表示，他的部门在评估这些外国工人准证的申请时，也会过滤或筛选他们所提交的资料。
部长说，雇主有首要责任在提交工作准证申请时确保其候选人的资格是真实的。
人力部 (MOM) 还会通过数据库进行额外检查，并通过第三方的中介来审核准证审查。
如果在系统找不到
如果在系统找不到足够的资料，人力部会要求雇主提交第三方筛选机构的证明，以确保准证的资格获得认可。
当局说：“我们拒绝任何虚假或未经认可的资格申请”。
如果没有足够证明确认申请人的资格是真实的，则申请将被拒绝。他补充说，对于风险较低的applications，有不同的流程。
除此之外，部长也向众议院保证，人力部多年来一直维护数据库，并且都会与第三方验证机构进行数据比较。
MOM 还会不时与经认可的大学进行独立检查，以确保没有伪造资格。