个人化就业准证移民
Personalised Employment Pass
个人化就业准证是人力部开放给外籍专业人士的就业准证。申请人无需进行任何投资，只要能够证明其为海外高收入的专业人才，无需雇主就可以获批新加坡工作准证，并赴新加坡寻找工作机会。没有任何职位限制。相比其他准证来说，个人化就业准证持有者拥有更灵活的工作选择权，可在新加坡自由更换职业。PEP准证有效期内，更换工作也无需重新申请，只要通知人力部即可。
个人化就业准证的申请人必须为外籍专业技术人士，此前在新加坡境外工作的月薪不低于18,000新币（90,000人民币），必须提供纳税税单予以佐证。达到此标准即可获得为期6个月的个人化就业准证，在此期间申请人必须在新加坡境内找到月薪不低于12,000新币（60,000人民币）的工作，即可变更为长期个人化就业准证。持有准证满1年，就可全家申请新加坡永久居民身份。如果在首期的6个月内未找到符合要求的工作，则准证将被取消。
个人就业准证优势：申请人无职位限制，可6个月内在新加坡自由寻找任意企业中任意部门的工作。有效期内更换工作，也无需重新申请准证。
个人就业准证挑战：申请人境外月薪要求高，并且必须提供税单证明。新加坡境内工作月薪要求也远高于本地平均月薪标准。
自雇移民
Self-Employment Pass
新加坡自雇移民是指申请人在新加坡创建或投资入股现有企业，以公司董事或高管的名义申请EP工作准证，持有EP工作准证36个月并且保持公司正常运行，申请人就可以向移民局申请永久居民身份。
申请人如果选择在新加坡创立新企业，则必须亲赴新加坡开立企业银行账户，而不能通过委托代理方式开立，由于当前疫情影响难以赴新加坡操作，因此现阶段更推荐投资入股现有企业的方式操作自雇移民。
自雇移民对申请人的学历要求不高，高中以上即可。年龄最好不超过50岁，如超过50岁，则申请人需要具备较丰富的企业经营管理经验，才会提高通过率。投资额一般为40-100万新币不等，主要取决于企业的规模和行业属性。
自雇移民也经历了多次政策调整，和数年前相比，现阶段自雇移民申请难度已有很大提高。曾经在新加坡开设餐厅或便利店就可以满足自雇移民要求，但现在新加坡政府越来越偏好高技术性的企业，会优先选择能带动新加坡产业升级的创业项目。
新加坡自雇移民项目的EP工作准证和永久居民身份获批的关键，在于申请人的个人条件和新加坡所投资公司是否为新加坡的就业岗位创造、纳税、社保和公积金的缴纳作出了重大贡献。
自雇移民优势：对申请人自身的年龄和学历要求不高，如申请人是入股现有企业的股东模式，则因为股东的身份因此无需坐班，所以移民监相对宽松，前两年每年在当地住满三个月即可，第三年申请永居时则必须至少居住6个月以上。
自雇移民挑战：新创建或投资企业必须有固定经营地点和租赁合约，公司必须有真实业务发生，聘请一定数量的本地员工并按照当地法律缴纳社保和公积金。
雇主担保移民
Employment Pass / Special Pass
新加坡雇主担保移民是申请人在新加坡找到企业雇佣自己，并由雇主为申请人向政府提供担保获得移民的方式。新加坡雇主担保分为SP(Special Pass)和EP(Employment Pass)两种工作准证，均由新加坡人力部颁发，其区别是SP工作准证颁发给外国中级技术水准的雇员，而EP工作准证是颁发给外国专业人员（管理层、高管或专业职位）的最高级别工作准证。
持有SP或EP工作准证36个月后，可申请新加坡永久居民身份。雇主担保是目前高学历人士移民新加坡的首选方式，3-6个月即可登陆新加坡。
SP工作准证原本适合拥有专科以上学历的海外申请人，但受到疫情影响，新加坡本地失业率有所提高，因此新加坡政府对SP工作准证的申请审核愈发严格。当前更适合在新加坡留学的国际生，在毕业后如果能在新加坡本地找到月薪不低于2,500新币的工作，就可以申请SP工作准证，未来还可以申请永久居留权。
EP工作准证适合本科以上学历，具备2年以上工作经验的海外申请人。如果能够在新加坡找到月薪不低于4,500新币，金融行业月薪不低于5,000新币的工作，就可以申请EP工作准证。需要注意的是，如果申请人准备一家三口同时移民新加坡，则其月薪必须能够负担在当地的生活成本开销，建议月薪不低于10,000新币。
SP和EP工作准证的持有者，每年在新加坡居住时间不得少于6个月，否则将影响工作准证的续签及永久权的申请。当前有移民机构宣传称24个月就可以申请新加坡永居权，事实上按照官方说法，持有SP或EP工作准证满6个月就可以申请永居权，但从实际出发几乎没有获批的可能。根据长期积累的经验，除非申请人具备研究生以上学历，且每年均长时间居住在新加坡的情况下，可以在24个月提出永居申请，否则建议持有SP或EP工作准证满36个月再提出永居申请是最稳妥的方式。
事实上新加坡雇主担保移民，对雇主的审核甚至比对申请人的审核要更为严格。雇主企业不仅要符合新加坡人力部的资质要求，同时还要证明雇佣外籍员工的合理性，并且该工作岗位必须先在新加坡投放不少于4周的招聘。在SP或EP工作准证申请递交后，人力部必须在3周内给出审批意见。但即便被拒签也不必气馁，申请人有权利进行上诉，甚至有申请人多次拒签多次上诉最终获批的真实案例。
雇主担保移民优点：无需任何商业投资
雇主担保移民挑战：申请人必须提供纳税单以证明海外工作的薪资达到新加坡政府要求，同时必须在新加坡找到符合要求薪资的雇主。
新加坡移民的附属申请人
新加坡的各种移民方式，主申请人均可携带配偶和21周岁以下的未婚子女一同移民。主申请人的配偶可以在新加坡寻找雇主，并通过雇主向劳动部申请LOC(letter of consent)工作许可。但需要注意的是，所谓21周岁以下子女是指在申请永居权时子女也不得超过21周岁，因此假如移民项目为3年后可申请永居，那么在办理新加坡移民之初，子女就不能超过18周岁。否则将无法随同主申请人获得新加坡永居权。
对于已经超过21周岁的子女和主申请人的父母，则可以申请5年期的LTVP(Long Term Visit Pass)长期探访准证赴新加坡。在主申请人加入新加坡国籍后，可以为父母申请新加坡永居，但超龄子女只能通过另行办理新加坡移民项目来获得永久居留权。
新加坡入籍条件
主申请人在获得新加坡永久居民身份后，两年内在新加坡累计住满一年或五年内累计住满两年，在新加坡有纳税纪录并且没有违法记录，即可申请加入新加坡国籍。申请审批时间大约为3～6个月。