当新加坡从第一阶段过渡到第二阶段时，允许更多企业恢复运营，尽管建议他们确保在家工作仍为默认设置。
在第3阶段人力部（MOM），全国工会代表大会（NTUC）和新加坡全国雇主联合会（SNEF）。
这三个机构在一份联合声明中表示，在家工作（WFH）应该仍然是工作场所的默认安排，
以最大程度地减少在工作场所传播Covid-19的风险。
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这是因为由于社区中Covid-19病例（包括工作场所的病例）的最新趋势以及在新加坡可能传播的Covid-19菌株的流行，
所以推迟了对现行安全管理措施（SMM）的调整。
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声明说，虽然工作场所的安全管理措施（从第2阶段开始保持不变，但与2020年11月相比，2021年1月的高峰时间旅行增加了11％。
根据现行的SMM咨询，雇主不仅需要允许员工默认使用WFH，而且还必须实施灵活的工作时间，以便员工在需要返回工作场所的非高峰时间上下班。
声明说，至少一半的员工应该在上午10点或之后开始工作。
它补充说：“三方联合吁雇主更广泛地实施交错工作时间。”
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公司不应举办农历新年聚会或活动
该声明还提醒公司，他们不应该组织农历新年聚会或社交活动，因为这些活动不被视为与工作相关的活动，也是不允许的。
这包括lohei或农历新年餐等活动。
声明说：“虽然我们理解与工作场所进行更多互动的愿望，但我们敦促雇主和雇员在与Covid-19的斗争中保持警惕。”