编按：相比较在其他一些国家或地区开设公司，新加坡无论是在地理环境上、政治及法律体系上、税率负担等各方面都有一定的优势。
新加坡VS香港
虽然在香港注册公司也非常简便，但香港公司是在香港成立的，属于离岸公司，受香港公司法约束，所有香港公司都不能处理人民币业务。加之各方面的条件和政治因素，在新加坡置业会有更好的体验。
新加坡已成为香港国际业务的强大竞争对手，香港不再是亚洲地区唯一开展业务的地方。
此外，香港不再像以前那样具有吸引力——它在生活质量和生活成本上得分较低，以负担得起的价格提供的合格劳动力不再那么容易获得，英语使用率正在下降，并且商界对未来该地区政治稳定的担忧。
作为香港最直接的竞争对手，新加坡没有以上这些问题，甚至提供了慷慨的税收优惠来吸引投资者。在大多数调查中，新加坡都超过了香港，并很快成为首选的国际商业目的地。
新加坡VS其他
欧洲正在推动对外国投资进行更严格的审查，直指中国。澳大利亚一直在阻止中国买家收购其战略资产。
在加拿大，中国对一家主要承包商的收购面临国家安全考验。美国并不是唯一一个假借国家安全保护本国行业的国家。
世界各地的政府，特别是欧洲各国政府，越来越倾向于用此类担忧作为中国投资的绊脚石，来保护自己的竞争优势。
在美国注册公司，虽然经营范围极少受限，资金进出自由，几乎无外汇管制，但在美国注册公司，办理时间较长，条件比较严苛，同时，美国各州政策不同，税率也不同，美国的个人所得税也相对较高，加之中美贸易等政治因素，在美开设企业成本相对较高。
CRS
在免税天堂开设公司的成本相对不高，由于公司不必存档任何周年报表、会计账目或财务报表，后续管理成本相对较低，但财务合规性也会相对较差，且海岛国家经济体系并不完善，距离中国较远，打理成本较高。同时，在国际各种竞相开始执行CRS——《非居民金融账户涉税信息尽职调查管理办法》后，避税天堂开始进入黑名单以不再有利于注册公司。
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新加坡置业优势 新加坡注册公司更简便、条件宽松、没有过分约束、投资自由化程度高、金融自由化水平高、贸易自由化水平高、企业税率低、自然人移动自由、打理更便利。详细优势如下：
1 注册简便
1) 手续简单：任何国籍的自然人（年满18周岁）或公司要在新加坡注册公司，只需提供：新公司新加坡注册地址、委任一名新加坡董事、一名当地秘书，并提供自然人股东的身份证明。公司股东还需提供：公司名称、公司证明、公司章程与细则、公司注册地址。
2) 快速便捷：资料完善后，3个工作日即可完成公司的注册工作。
2 注册资本条件宽松
1) 低注册资本：规定设立公司注册资本最低只需1新元（相当于5元人民币）。
2) 实行认缴制：股东可随时决定提高注册资本和缴足资本，无需实际到位。
3 经营活动不会过分约束
1) 依法监管：劳工保护、知识产权、环境保护等方面完全依靠法律体系进行监管，政府不对企业进行常规的行政干预管理。
2) 年报制度：企业在财政年度结束后6个月内召开股东大会并在大会后一个月内按规定提交年报，小型企业（年营业额低于1千万新币/拥有不超过1千万总资产/不超过50名员工）不须审计财务报表，政府对企业经营情况的了解主要来自企业年报。
4 投资自由化
1) 对外投资无限制：除国防相关行业和个别特殊行业外，新加坡对外资进入没有行业限制。
2) 特殊领域在企业注册之前需先通过特定法定机构批准：包括外资进入金融、保险、证券，私人学校，旅行社，基金会，慈善机构等。申请处理时间在14天到60天之间。
3) 支持和鼓励国外投资：订有一系列政策支持和鼓励本地企业到国外投资，如海外企业奖励计划、国际化路线图计划、海外投资双重扣税计划等。
5 金融自由化
1) 全面取消外汇管制：企业以各种汇币跨境支付与收入，都不受管制（除联合国制裁国外）。企业净利润（扣除税收后）汇出新加坡，无限制条件，也无须缴纳特定税费。
2) 融资条件优惠：新加坡企业发展局、经济发展局等机构还针对外国企业提供优惠的融资条件，如新企业发展计划、企业家奖励计划等。
6 贸易自由化
1) 贸易自由：贸易便利化程度处于领先水平。
2) 多方自由贸易协议：已与新加坡签订协议的主要经济体包括：东盟、美国、日本、中国、澳洲、新西兰、欧盟、约旦、智利、韩国、印度和巴拿马等。
7 超低的企业税率
1) 统一的企业所得税：新加坡是全球企业所得税率较低的国家之一，企业所得税率仅为17%。公司注册前三年的年盈利，前10万新币，享75%减免，后10万新币，享50%减免。三年后的年盈利，前1万新币，享75%减免，后19万新币，享50%减免。
2) 资本利得和股息收入税：税率为0％，从新加坡支付的税后股息不征收预提税。
3) 关税更优惠：除酒类、烟草（含卷烟）、石油、机动车外，所有进口商品免征关税，只需缴交7%消费税（类似中国的增值税）。国际运输服务和与进出口相关的运输服务，以及与进出口有关的货物装卸、搬运、保险等服务适用零税率。
4) 外国来源的收入免税：只要该收入已在总税率至少为15％的国家、地区受到征税即可。
8 自然人移动更自由
1) 签证种类多：无论是从事高端研发、管理工作的"金领"阶层，还是低端蓝领工人，都可以根据自身学历、技能水平获取不同的签证。
2) 配额制度及劳工税：新加坡对外籍工人实行配额制度，不同行业不同配额，雇佣外国劳动力的雇主还必须向政府缴纳劳工税，劳工税根据不同行业、不同技能水平和雇佣外国劳动力比例而有所不同。