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新加坡员工担忧进一步裁员,可否询问老板?

新加坡雇主没有义务提前透露裁员讨论,但裁员发生后必须通知人力部。专家建议,企业应尽早与员工及工会沟通。

裁员后保持沉默可能加剧员工的不安。雇主应说明企业面临的经营问题及稳定业务的措施,并避免作出无法兑现的承诺。

员工在询问是否还会裁员前,可先梳理自己的担忧和想了解的事项,再以平静、直接的方式提问。随着企业转型和自动化发展,企业也应支持员工提升技能。

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