劳工部代部长：须进一步推动弹性工作安排

一些在新加坡工作的马来西亚越堤族，夜间在克兰芝地铁站旁露宿，以节省交通时间和住宿费。走访发现，晚上11时已有十多人躺下休息，之后人数逐渐增加。 受访工友说，有人因住在柔佛哥打丁宜、隔天一早开工而提前入境，也有人为避开跨境交通拥堵留宿。租金也是原因之一，有人称租金可能占薪水四成，清洁工友则说床位每月需250...

新加坡人力部正考虑调整多项援助计划的资格要求，让更多员工受惠，包括年长员工和处于职业转型阶段的人士，以应对就业市场变化。 代理人力部长刘燕玲表示，员工找到新工作的时间越来越长，成功求职的比率也在下降。受影响者的年龄范围也在扩大，30多岁员工也可能因职位或行业重组而受到影响。 刘燕玲指出，包括2024年推出的...

新加坡代理人力部长JasminLau表示，随着就业市场出现变化，政府计划加强对求职者的支持，并检视现有计划，确保措施继续符合需要。应届毕业生或可获得时间更长、安排更有系统的实习培训；转职中的员工也可能扩大纳入援助范围。 她指出，尽管失业率仍低，毕业生就业情况也保持强劲，多数人在毕业后约六个月内收到工作邀约，但...

人力部11月11日公布，前工地经理许金思（KohKimSia）因违反《外籍人力雇佣法令》，被判监禁49天。他曾向五名客工索取回扣，并以付款作为继续受雇的条件。 许金思任职于800SuperWasteManagement，负责招聘和管理为市镇理事会提供清洁及维修服务的清洁工，也负责申请和更新员工的工作准证。他共收到客工1万8000新元。

新加坡社会服务机构坎榜加卜社区服务计划在两年内将弹性兼职员工人数增加逾六成，其他雇主也在探索类似安排，以留住经验丰富的员工并缓解人手短缺。 68岁的M·欣德兰2023年从社会工作领域退休，今年通过弹性兼职安排重返坎榜加卜家庭服务中心，协助处理个案。他最初每周工作约两天半至三天。

新加坡人力部数据显示，截至2026年9月30日，约54%的求职者支持计划申请未获批准。最常见的原因是申请者未被评定为非自愿失业，占未获批申请者的69%。 另有33%的未获批申请者此前平均月收入超过计划规定的5000新元门槛；18%则因过去12个月内工作时间不足六个月而未获批。人力部表示，部分申请者同时符合多个未获批原因。 这...

新加坡人力部表示，对工作准证申请中的虚假申报严肃看待，将对违法者采取有力执法行动。 10月8日，七名雇主和一名行政助理被控，涉嫌谎称公司为本地员工缴纳公积金，但这些员工实际上并未在相关公司工作，属于“幽灵员工”。当局称，虚假申报是为了非法取得工作准证，相关行为违反《1990年雇用外来人力法令》。 其中一名雇主...

从去年1月至今年9月，劳资政公平与良好雇佣联盟（TAFEP）接获166起涉及招聘广告和招聘过程年龄歧视的投诉，其中162起转交人力部调查。当局最终对122起个案采取执法行动，包括暂停相关雇主聘用外籍员工的资格，并要求雇主纠正人力资源管理程序中的疏漏。 人力部代部长刘洁敏昨天（4日）书面答复国会议员询问时说，部分投诉者...