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秘密录下职场谈话，可能付出什么代价？

一名公关公司主管因秘密录下内部会议而被解雇，相关事件引发职场录音争议：员工该如何记录会议，才不会危及工作？雇佣合同是否应明确列出录音规则，也受到关注。

该主管向雇佣索偿庭提出不当解雇申诉，但申诉被驳回。

在《The Usual Place》播客节目中，Career inFocus创办人兼首席执行官Angel Kilian，以及Nair, Jen and Tan企业律师Jennifer Chih，讨论员工是否应保留职场谈话记录，并解释“同期记录”的含义及适用时机。

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