从2021年1月1日起，新加坡雇主和雇员都将为提高老年雇员的公积金供款率买单。
额外的钱将进入特别帐户，在中央公积金帐户中利息最高。
这些是昨天由老年工作者三方工作组公布的22项建议中的一项，这些建议都被政府接受了。
集团发布了报告后一天总理李显龙说周日在国庆节集会,CPF贡献率将增加对老员工在未来十年左右,所以完整的37%的速度扩大到60岁才逐渐减少的。
55岁至60岁工人的失业率目前为26%。
到2030年，退休年龄和再就业年龄上限也将分别提高到65岁和70岁。到2022年，这两个数字将分别从62上升到63，从67上升到68。
李总理补充说，帮助企业适应这些变化的支持方案将在明年的预算中宣布。
工作组建议政府提供工资补偿，以配合更高的年龄基准。它还呼吁一次性的工资补偿，以缓解更高的公积金缴费率。
人力资源部长张志贤(Josephine Teo)表示，改革的时间表考虑了不断变化的经济状况，以及为企业提供一定确定性的必要性。
工作组指出，65岁及以上的新加坡人的数量预计将从今天起增加近一倍，到2030年达到90万人。
它表示，随后的退休和再就业年龄的增长应该以一年为单位。
在2021年首次上调公积金费率时，55岁至70岁的员工的缴费比例将分别提高0.5至1个百分点。
对于今年1月55岁、收入3000美元的人来说，他和他的雇主每月都为他的公积金储蓄贡献13%，即390美元。
2021年1月，每个此类政党的缴费率将升至14%，即每月420美元。这相当于雇主和雇员每年多缴纳360美元。
无论是工人还是雇主，每一次公积金费率的进一步上调都不会超过1个百分点。
新加坡全国雇主联合会(Singapore National Employers Federation)主席雅浦(Robert Yap)对这些提议表示欢迎，但他指出，这些提议给企业带来了成本压力。