对于想要申请新加坡EP的人士来说，今年9月即将迎来的申请条件大调整可能会让很多人加紧办理EP的脚步。
最近几年，新加坡移民门槛提高的消息已经不再是什么新鲜事，因为大家几乎每年都会看到新政策出台。
比如只有真·富豪才能申请得起的GIP，门槛已经从250万新币大幅增至1000万新币，这还只是起步价。
EP的申请门槛也是肉眼可见的水涨船高。
单单是薪资条件就在短短几年间从4000新涨至4500新，再到如今的5000新，以及马上接踵而至的COMPASS框架，该框架对薪资评估有着近乎执着的热情——
在四个最重要的评估项目中，个人薪资赫然列在首位。
一、新加坡EP准证
在介绍COMPASS框架之前，我们先来了解一下EP准证是何方神圣。
EP即Employment Pass，是新加坡人力部MOM面向专业人士推出的一项高级工作签证。
专业人士都有哪些呢？从事管理、行政或各种专业工作的人士都包括在内。
2023年9月1日前，EP的申请条件主要有三条：
①在新加坡有offer
②有良好的大学学位、专业资格或专业技能
③固定月薪在5000新币以上，金融人士需要5500新币以上
持有EP准证的意义不同寻常，这意味着您将同时解锁以下几种资格：
①拿到新加坡税号，成为新加坡税务居民
②可以持有新加坡注册公司的股份
③居留期间无出入境限制，到期后只要仍被雇用即可续签
④可为家人申请新加坡家属准证或长期探访准证（薪资仍然要到位）
⑤可以申请新加坡永居
最后一条简直灿烂而耀眼。
要知道，在众多新加坡工签中，EP可是为数不多的能够申请新加坡绿卡的准证之一，这让EP的含金量一下子提升了不少，也是使众多申请者趋之若鹜的重要原因。
二、COMPASS框架
COMPASS框架的中文名称叫做互补专才评估框架，其实就是一种打分制。
该框架由基础评估部分和奖励部分组成，其中，基础评估涵盖4个评估项目，奖励部分则涵盖2个评估项目。
申请人要在本框架中总共累计获得40分，才有资格申请EP。
1.C1工资
申请人的薪资如达到或超过同年龄、同行业工作人员（PMET），可得20分。
达到65%-90%，得10分。
低于65%，得0分。
2.C2学历
顶级学校毕业：20分
普通本科或同等学力：10分
无大学学位：0分
3.C3公司员工多元化
申请人国际占公司总员工人数5%以内：20分
5%-25%：10分
超出25%：0分
4.C4支持雇佣本地人
申请人所在公司本地白领员工大于等于50%：20分
20%-50%：10分
小于20%：0分
5.C5技能加分
申请人从事的工作在短缺职业清单上：20分
符合短缺技能，但申请人国籍占公司PMET三分之一以上：10分
6.C6战略经济优先加分
公司为新加坡带来创新和国际化项目方面的帮助：10分
有没有什么办法能避开COMPASS框架呢？也有，但门槛更高——
满足以下条件可以豁免COMPASS：
1. 固定月薪不少于22500新币
2. 根据世贸组织的服务贸易总协定，或新加坡加入的适用自由贸易协定申请为海外公司内部调动
3. 短期填补职位，即1个月或者更短时间
三、如何通过创业自雇申请EP
新加坡创业自雇是当前申请EP最快捷的项目之一，成本也相对较低。
这个项目主要面向商业人士，或是有充足流动资金和丰富管理经验的高管、创业者。
申请人要在新加坡成立一家公司，亲自参与运营，自雇为高管，并且要招募至少2位本地员工（新加坡公民或PR），为他们缴纳公积金。
然后，申请人就可以向新加坡人力部申请EP。
如果您也想在新加坡拓展事业，同时拿到身份，提升家人生活品质、让孩子享受双语教育，那么创业自雇是您最好的选择。