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国内实在是太卷了！
国内打工人实在是太苦逼了，加班时间最长不说，绝大部分打工人是没有加班费的！
后疫情时代，由于经济不景气，卷的更加严重！
在这种状态和形势下，不少国内的打工人选择到新加坡！
因为“4工作制”真香！
毕竟有闲余时间才可以思考，才能够换脑子，才能够更有效率！
（图:来源自网络）
后疫情时代，为争取生活与工作平衡，新加坡越来越多公司推行四天工作制，采纳的公司比疫情期间多10%到15%。
兽医诊所Yvette现在是四天工作制的追捧者，主要为小动物检查眼睛、治疗和手术等。诊所表示员工每天上班至少11个小时，一周的工时维持在44小时。诊所表示由于工作量大，他们实际上经常加班。为了应付需求，诊所打算未来在星期五开门，并采用四天轮班制来确保员工休息足够，以便能集中精力看诊。
创始人表示，我们（每天）根本没有一点休息的时间。额外的休息天真的是很重要，能让我们休息。因为你累的时候你根本没有办法集中精神听他们提出的要求。
（图:来源自网络）
网络零售商Pavol从疫情后让员工在非繁忙期时，一周只工作四天，每日工时不变。
不过到了繁忙期，就恢复到一周工作五天，而且工时加长。
一位负责人称，这能帮助他们更好兼顾家庭，尤其是让在职妈妈有更多时间陪伴孩子。
“年底通常都会有更多订单，所以工作时间更长也很正常。年轻一代追求工作和生活平衡，所以这个公司实际上让我们能以更高的效率去完成工作。”
（图:来源自网络）
新加坡中小型企业商会表示，拥有轮班制的公司比较容易实行四天工作制，因为排班较为方便。而朝九晚五的上班族，则仍倾向于一天八小时的工作时间。主要原因包括，如果把工时加长，有些人难以保持专注力、需要接送孩子或是无法腾出时间参与社交活动。
目前采纳四天工作制的主要是餐饮和零售等服务业等。其他领域则需要更多时间做出调整。
据悉，有些领域是9点到5点或者9点到6点，假如他们延长了工作时间段，不代表他们的客户还在上班。很多时候就是一个鸡和鸡蛋的效果，要调也是在等着看别的领域有没有改变，才会跟着一起去调整。
有的四天工作制不加时，不过基本薪资较低，并通过佣金补偿加班。这种安排能满足部分求职者的需求，目前已有物流公司采纳这样的方式。按照观察，也有补习中心提供四天和五天的灵活选项。
根据商会的调查，在15家公司中，约20%的企业实行四天工作制，比疫情期间要多。