新加坡：去年毕业生起薪中位数的跃升让一些收入低于同龄人的 2022 届毕业生感觉自己错过了机会。
上个月公布的一项当地调查发现，去年毕业生的月薪中位数从 2021 年的 3,800 新元飙升 至 4,200 新元 （2,860 美元至 3,160 美元）。
与前几年相比，这是一个急剧上升，前几年应届毕业生的工资中位数通常每年增加 100 新元。
一位在汽车行业担任运营职务的机械工程专业毕业生告诉 CNA，他的起薪为 3,500 新元，远低于去年工程集群中 4,600 新元的工资中位数。
这位只想被称为刘易斯的 26 岁男子于去年 5 月从南洋理工大学 (NTU) 毕业。他目前的工作是他去年 5 月毕业后申请工作后一个月内收到的三份工作邀请之一。
其他两人开出了略高的 3,600 新元薪酬，但由于公司的声誉和获得长达六个月的奖金支付的前景，他最终接受了目前的职位。
根据他对公司典型加薪幅度的了解，他估计经过绩效考核后，他的薪水将增加约5%。
虽然这将使他的薪水提高到 3,675 新元，但仍低于他所在行业去年的薪资中位数。
“我确实觉得有点被冷落了，”他承认道。“但在我职业生涯的这个关键时刻，我仍在学习很多东西，所以我的重点不是我赚了多少，而是我获得的曝光率和经验。”
另一名应届毕业生于去年 5 月从新加坡国立大学 (NUS) 获得了信息系统学位，获得了 5,200 新元的软件开发职位。
这位只想被称为 Keith 的 27 岁年轻人成功谈判获得了 5,500 新元的更高薪酬。
尽管如此，他的薪水仍低于信息和数字技术集群中 5,625 新元的起薪中位数。
“我对工作范围和一切都已经很满意了，所以当他们加薪时，我就接受了，”他说。
但并非所有 2022 届毕业生都能找到工作。
另一名新加坡国立大学毕业生于去年 12 月获得心理学学位，辅修传播学和新媒体，目前仍处于失业状态，正在寻找一份全职工作。
这位 24 岁的人想被称为 Eunice，她告诉 CNA，自今年年初以来，她在各个行业申请了 60 到 70 个工作岗位，但很少有人回应。
“我正在广撒网并申请我觉得有趣的职位，所以我一直在寻找适合我的技能或我真正喜欢的公司的入门级职位和助理职位，”她说。
“但我并不那么乐观，因为我收到了很多拒绝邮件，甚至没有收到我真正想要的公司的面试。”
至于那些回应的人，由于对他们各自的行业缺乏兴趣，她决定不再继续她的申请。
但是时间在流逝，Eunice 打算在 7 月之前找到一份她认为合适的工作。
“我确实感到有点紧张，”她说。“但我认为这与我是否能找到工作无关紧要，更多的是我是否找到了适合我和我的技能的工作，是一家我觉得是个好地方的公司”
毕业生就业率下降
根据 2022 年联合自治大学毕业生就业调查，在接受调查的劳动力中的 10,700 名应届毕业生中，有 93.8% 在完成期末考试后的六个月内就业。
这比 2021 年 94.4% 的人在六个月内找到工作有所下降，这是自 2017 年以来的首次下降。
但 CNA 采访的人力资源专家表示，他们并不太担心跌倒。
人力资源咨询和猎头公司 PeopleWorldwide Consulting 的管理合伙人大卫·梁博士说：“轻微下降……并不令人担忧。”
人力资源专家 Adrian Choo 回应了他的观点，并指出了积极的迹象，例如在无法找到全职工作后不得不从事临时或兼职工作的毕业生人数急剧下降。
“我们看到了一个非常健康的趋势，”咨询公司 Career Agility International 的首席执行官 Choo 先生说。“非自愿就业的人已经下降到 0.8%，这几乎是微不足道的。”
不过，专家表示，随着前景越来越黯淡和不确定，失业的威胁迫在眉睫。
“高利率、通货膨胀、乌克兰和俄罗斯持续的战争以及美国和中国之间相当紧张和两极分化的世界各地的不确定性可能会不可预测地改变温度，导致经济崩溃，”梁博士说。
“新加坡经济增长放缓带来技术性衰退的风险，届时失业人数将全面飙升。”