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新加坡的邻居马来西亚对新加坡可谓是又爱又恨！
新加坡帮助马来西亚解决了就业问题，但...留不住人才的马来西亚还能走多远？
当前，有近200万马来西亚人在国外居住及工作，超过100万人选择新加坡为目的地，当中有半数是高技能专才...
（图:来源自网络）
人才外流问题在马来西亚是老生常谈，每年有数万名马来西亚人到国外寻找更好的机会，当中有不少是专业人士及大学生。
早在2010年，马来西亚国家经济顾问理事会指人才外流趋势已达危险水平；世界银行在2011年的报告中指出，马来西亚每10名大学毕业生当中就有两人选择出国工作。
根据数据，马来西亚过去40年流向全球各地的专才人数持续增长。
马来西亚去年11月的劳动力人口达1670万人，当中只有约29％是高技能员工，而马来西亚需要至少45％高技能员工，才能与发达国家竞争。
马来西亚经济正朝数码与高科技转型，以期在2025年成为高收入国家，各领域却面临高技能专才短缺问题。
（图:来源自网络）
马来西亚人才外流问题已持续至少40年，如今全球发达国家都在积极招纳专才，人才外流可能加剧，进而导致经济转型裹足不前。
马来西亚智库埃米尔研究机构（Emir Research）根据1980年至2019年世界银行、联合国和哈佛大学数据整理出的报告显示，过去40年，马来西亚流向全球各地的专才人数持续增长。
报告估计，截至2022年，有近200万马来西亚人在国外居住及工作，其中约50万是25岁以上并具备高技能的专才。
旅居国外的马来西亚人当中，超过100万人选择新加坡为目的地，当中有半数是高技能专才。
（图:来源自网络）
马来西亚人才倾向到发达国家就业。
新加坡是高度发达的国家，地理上最靠近马来西亚，自然成为马来西亚人理想的移居目的地。地理上的优势也让新加坡更容易招纳马来西亚的顶尖人才。澳大利亚、英国和美国是继新加坡之后，马来西亚人首选的移居目的地。
促使马来西亚人才外流的因素很多，但不平等的政策及就业市场的局限，是人才出走的主要推力。马来西亚的就业和教育往往以种族为基础，而不是任人唯贤。就业环境也欠缺自主性和创新，因此很难留住人才。
目前很多大公司将总部设在新加坡，这里的就业和晋升机会肯定比马来西亚好。
加上新元兑令吉持续走高，两地的薪资条件相差太远了...
虽然马来西亚也引入外籍工人，但大多是女佣及普通劳工，无法填补高技能人力的流失。
看来，马来西亚还是要多花点时间练“内功”！