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相信你曾经看到过日本上班族每天挤电车，晚上加夜班厉害的新闻吧，更或者看到过日本“过劳死”有关的报道，日本上班族给我们留有的深刻印象是“工作过度”“没有休息”“压力山大”等等。
但是，我们误会日本了！
最近不断提高的“带薪取得率”使带薪休假的天数增加了，而且节假日也不少哦。
在“很难取得带薪休假”的话题中，经常拿出的数据就是“带薪取得率”。
根据大型旅行社Expedia的调查，日本往年的带薪取得率在的50%左右。2021年时隔6年达到了60%(每年12天取得)，在调查对象的16个主要地区中，排在“倒数第3位”。
但是，从实际取得的天数来看，日本是12天，在16个地区中保持了第7位，保持在正中间的位置。紧随其后的泰国、墨西哥、新加坡、韩国、澳大利亚和新西兰都是10天，最差的美国只有8天。
日本节假日俗称“红日子”数量变多。
与刚才的国家2022年节假日相比，德国不含周末的实际节日是7天。法国也是7日。英国(英格兰)9日。与此相对，日本有15天的实际节日。
单纯加上带薪假期和(实质)节假日，德国35天，法国32天，英国30天，日本27天。和西欧国家相比确实少了几天，但也不是出乎意料的相形见绌的程度。
在16个国家中，节假日特别多的是泰国，有19天。加上带薪10天，一共29天。但美国带薪8天，实质节假日11天总计19天。新西兰带薪休假10天，实质节假日11天，合计21天。
实际上，如果在日本你的工龄达到年限规定，也能全部取得带薪休假20天的话，周末以外的假期一年一共会有35天左右，是不输给德国和法国的水平。
为了成为名副其实的“能好好工作、好好休息的国家”，日本可能还需要进行其他各种调整，休三做四等提案也陆续在个别大型企业出现。我们一起静观其变吧，在日小伙伴找工作时不要忽略带薪休假等信息哦。