2018年4月24日，扬州市民刘先生乘着飞机兴冲冲地飞奔到了新加坡，想喝一杯肉骨茶，再挖上一桶金。
出国务工，在一些人看来，是挖掘一桶金的好方法。
然而，半个月后，他半桶金还没捞到，就灰溜溜回国了，还顺带损失了3万块钱。
不久前，刘先生通过一个网上平台找到了这家扬州的中介公司，办理了去往新加坡的出国劳务，还是做他的本行装修、维修这一块。
和他对接的业务员，信誓旦旦的保证，月薪一万到一万五，年薪12—18万！加班是1.5倍工资。
刘先生看到合同上和出国劳务同意书上确实也写了这些内容，还表明如果达不到的话，中介公司补齐。于是双方签订了合同，刘先生在出国前付齐了两万五千元的中介费，踏上了淘金之路。
（刘先生当时在某平台看到这家公司的招聘信息）
我们总是会发现，理想总是饱满的，现实都是骨感的。
刘先生去了之后才发现，自己被忽悠了！
（出国务工同意书写了加班工资1.5倍，结果没有，所谓的加薪机会很少，即使加薪也加不了多少钱。在那工作10年的人才拿到月薪3000新币。今日新加坡元汇率4.8）
等到公司要和他们签合同了，一张纯英文合同，翻译下来，对方也不敢保证有那么多年薪。
（外派劳务合同承诺年薪12万以上，但是，乙方做不到相关要求，后果自负。）
（合同上关于工资和工作时间等内容为空白）
（去新加坡的批文上，写了月薪1200新币，折合人民币6000不到，当时刘先生提出薪水怎么这么低，对方称，不用管这些，这是为了应付新加坡政府。）
刘先生说，回国第二天，找中介公司理论的时候，隔壁的2、3家中介公司也在发生矛盾纠纷，都报警了。
他提醒，同样有出国务工需求的人，一定要擦亮眼睛，谨防受骗上当。
对于刘先生的说法，该公司经理表示不认同。他说，刘先生不服从他们公司的安排，去新加坡后只做了三天，就不干了。“如果他做了两三个月，跟我们反映达不到当初的工资，到年底拿不到那么多钱，我们肯定会补齐。”至于刘先生反映说，没有加班工资，与当时承诺不符合，这位经理也否认了。
目前双方还在僵持不下，还没有一个确切的说法。
出国务工需提防“三类”陷阱
一、不相信所谓“能人”，选择有出国劳务派遣资格公司
出国打工绝不能盲目地轻信能人，要首先选准对外劳务合作经营公司或其授权的公司报名，并办理相应的出国劳务手续。因为，国家对外派劳务业务还没有完全放开，只有经过上述公司才能对外签订合同，并向国（境）外派遣出国劳务人员。其他，都不符合规定。
二、误认签证种类，持旅游签证不能出国打工
案例
李某开办了一家咨询公司，自称专事劳务派遣，为他人出国打工联系国外业务，办理相关手续。挣钱心切的刘某等37位农民工，先后交付数十万元的费用才来到东亚某国。
三、关注出国打工条件，“三类合同”内容要一致
出国务工涉及“三类合同”。劳务人员和经营公司签订的合同叫《外派劳务合同》，和外国雇主签订的合同叫《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。不能与没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。
在签订合同时，在合同中必须有下列内容：工作地点、工作种类、劳动条件、工作时间，休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。
广告很诱人，出国赚大钱。
可是结果呢?
结果是有人在外国的机场直接被拒签，
只打个转就回来了，而有人虽然有了工作，
可传说中的高薪，却变成了噩梦。
在这其中，
那些劳务中介扮演了非常不光彩的角色。
这也提醒大家，
出国务工有风险，寻找中介要谨慎。
来源：壹周看