爱慕斯指出，新加坡预计未来10年成为全球领先的制造业中心。这也会带动外籍劳工和移民的增加。为了鼓励企业招聘，新加坡政府从2020年开展了招聘奖励计划（Jobs Growth Incentive）。
据悉，此前新加坡政府推出的招聘奖励计划取得初步成效，计划实施首个月就有超过5万名本地员工受聘，其中半数为40岁以上的员工。
招聘奖励计划（JGI）是新加坡目前最大的就业援助计划，总额高达十亿，为了刺激本地就业率的提升。
总值10亿元的招聘奖励计划去年8月推出，企业每增聘一名本地员工，政府将共同承担这些员工多达25％的薪水，为期一年；员工若超过40岁，政府承担的份额则会提高至50％。
新加坡人力部长杨莉明
此外，新加坡政府表示，雇佣补贴计划提供的薪金补贴也会照常发放，补贴率视企业所属领域而定。
不过，企业想要全额得到这些补助，也要满足一些条件，比如增加月入至少1400新元的本地雇员人数；受雇员工总数也不应减少，否则津贴额也会相应削减。
疫情虽然对新加坡本地经济造成影响，但仍有一些领域发展稳健。招聘奖励计划目的是鼓励仍在持续发展的雇主。
就业入息特别补助
除了招聘奖励计划外，新加坡政府此前还扩大了就业入息特别补助计划。
新加坡就业入息特别补助计划（WSP）是新加坡政府2007年推出的一项措施，是一项永久性计划，旨在为低收入员工提供财务补贴，并帮助他们为退休后的生活储蓄做提前计划。
自该计划实施起，新加坡政府已向约89万名员工发放了68亿新元的补助金。就业入息特别补助计划的对象是收入在劳动力中最低20%的新加坡员工，它以中央公积金的形式为退休生活提补助，并以现金形式补贴收入。
新政策规定，所有符合资格的新加坡低薪工人将获得3000新币的现金补贴。符合条件的低薪工人和自雇人士今年将分两次获得补助，每次1500新币。
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