新加坡工作准证有三种：WP，SP，EP。
1.Employment Pass（EP）
这个准证理论上没有配额方面的限制。只要雇主能证明无法在新加坡本国招聘到这样的人，就可以用EP来申请。EP一般是给具有专业经验、技能的人才。对于申请人方面的要求是：
（1） 全日制本科学历或以上，且有学位。学信网可认证
（2）年龄22周岁或以上
（3）具有相关行业的从业经验
（4）雇主给出的月薪不低于3600新币/月（这一项的最低要求会随着申请人的经验和年龄的增多而提高）
（5）没有违法违纪行为
如果申请者工资高过最低门槛但是低于6000新币，获得的EP是P2级别。如果月薪超过6000新币，拿到EP，将会是P1级别。P1和P2都可以为自己小孩和合法配偶申请Dependent’s Pass，但是P1还可以给自己爸妈申请Long Term Visit Pass。EP对于公司来说，没有配额限制，但是最终的决定权还是在MOM。
申请者的准证成功批准后，将会获得1-2年的居留权，到期之前可以续签。工作满六个月之后就可以开始申请PR。因为EP都是公司作为担保人，所以一旦你转换工作，那么你的EP会被取消，你必须从新东家取得新的EP才能得以继续工作。
2. S Pass（SP）目前的规定是雇主每雇佣10个新加坡本地人才可以雇佣一个SP的外籍员工（其中含中国员工）。所以即便是雇主需要请人，也愿意给出SP，但是如果它没有SP配额，那么即便申请人完全符合条件也是无法申请。这类准证一般是给具有一定经验技能的人士。对申请人方面的要求是：
（1） 全日制大专学历且毕业时间超过2年（含2年），或全日制本科且有学位（无工作年限要求）。必须是学信网可认证的学历。
（2）年龄19周岁及以上
（3）雇主给出的薪水不低于2200新币/月（这一项的最低要求会随着申请人的经验和年龄的增多而提高）
（4）雇主有SP配额
（5）没有违法违纪行为
3. Work Permit (WP)是人力部设置的给外国低水准员工提供的工作准证。无薪水和学历要求，但有年龄要求：马来西亚人（18-58岁），非马来西亚人（18-50周岁）；和SP一样，公司有配额，服务行业WP在公司名额不可以超过8%（普通12个本地人才有一个WP名额，特殊行业一个本地人可1换7个WP名额）；公司还需为员工购买保额至少15000新币的保险；缴纳5000新币担保金。不能为家属申请家属签证。也不能直接申请永久居民，但可作为附属申请。
目前的规定是雇佣大约9-10个新加坡本地人才可以雇佣一个WP的外籍员工（含中国员工）。这一类准证对申请人方面的要求是：
（1） 中专或高中以上学历
（2）年满18周岁
（3）无最低薪水要求，雇主给多少工资都可以，只要申请人认可
（4） 雇主有WP配额
（5）没有违法违纪行为
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