据报道，新加坡总理李显龙在2019年国庆群众大会上表示，新加坡将把法定退休年龄从62岁逐步上调到65岁，重新雇佣年龄从67岁上调到70岁，目标是最迟在2030年完成调整，2022年将分别先上调到63岁和68岁。
新加坡还将上调年长员工的公积金缴交率，不过李显龙强调，政府没有改变公积金存款提取政策或提取年龄。这也就是说，符合条件的新加坡人可以在55岁时提取第一笔公积金，并从65岁起每月领取。
这些措施建立在李显龙政府已向老年人提供支持的基础上，其中包括政府今年拨出61亿新加坡元(合44亿美元)设立的一个基金，用于为60岁以上的老年人提供医疗补贴等。
由于雇主将被要求配合员工的公积金缴款，新加坡政府将推出配套援助，帮助企业适应与养老金变化相关的更高成本。李显龙表示，新加坡人目前的预期寿命是世界上最长的，接近85岁。在该国不到600万的人口中，有1300名百岁老人。
其实新加坡把退休年龄上调到65岁是一个经济发展的大势所趋。我们这件事情应该从多个角度来进行分析和判断。
首先从经济发展的角度来说，随着经济的快速发展和经济生活水平的不断提升，越来越多的人将不会为吃不饱肚子而担忧，也正是这样的提升过程，特别是医疗水平的快速增长，让人类的寿命出现了非常快的提升，这种快速的寿命增长必然会导致整个市场全方位的市场转型。一方面是人口随着寿命的不断提升，人口老龄化的进程不断加速，老年人口占人口的比例不断提升。另一方面则是随着经济的快速增长，人口的自然增长率必然会呈现出一个下降的趋势，少子化也将伴随着整个经济发展的过程。而新加坡作为亚洲作为发达的经济体之一，本身就是经历了老龄化与少子化并存的一个阶段，所以我们看到新加坡推迟老年人的退休年龄也是非常正常的一个现象。
其次，将老年人的退休年龄进一步推迟，到底会产生什么样的影响？从好的角度来看，老年人的退休年龄不断的推迟，实际上是让整个国家的劳动力人口能够进一步增加，因为在现在这个阶段，六十岁老年人本身的健康状况和生活水平实际上并不会太差，也就是在这种健康状况的情况下，老年人拥有了更多的劳动能力，所以推迟退休年龄在某种程度上可以补足劳动力市场的不足。并且这一种推迟退休年龄的做法也会降低国家养老金支出的压力，从而让养老金进入一个更加稳定健康的运营状态。但是从坏的角度看也是非常明显的，由于老年人的退休年龄推迟了，那么必然将会挤占原先年轻人的就业机会，我们看到像日本这个老龄化社会比较严重的国家，由于论资排辈的盛行，加上整个退休人员的推迟，大量的领导岗位被老年人所占据，从而让年轻人觉得失去了奋斗的方向和发展的未来。最终也会对整个市场产生不好的影响。
所以我们看到相比于日本和新加坡，中国对于延迟退休往往是非常非常谨慎的，这也是因为如果要延迟退休的话，将会出现牵一发而动全身的效果，所以国家在这方面往往是多重考虑，避免出现贸然武断的进行政策改变，影响整个市场的发展。