他从一名普通计算机工程师做起，逐渐成长为公司高管。2006年，他怀揣5000元辞职创业，进入完全陌生的音响灯光行业，如今已是行业中的龙头。他，就是南京百音高科高科技有限公司董事长孙大钊。
从对声学一无所知，到成为演艺设备行业知名的企业家，孙大钊只用了10年。现在，南京百音高科积累了数以千计的成功案例，数亿元的年产值。孙大钊说，“企业不止是赚钱，更是一种责任和付出，对客户、对合作伙伴，更是对我们身处的整个社会”。
不忘初心，时常“归零”
孙大钊毕业于吉林大学，专业是计算机，对于声学一无所知。但这并没有难倒他，毕业后他来到南京大学声学研究所读了电声班，花一年时间进行系统学习。“隔行如隔山，电声专业应该属于物理专业，但是没关系，只要肯下功夫就一定可以学会。”
一开始他也是个普通的打工者，渐渐地，他对于职业生涯有了自己的想法和追求，用他的话来说就是哪怕是不赚钱，也要追求自由和快乐：“时间自由、财务自由、精神自由，做自己喜欢做的事情”，就这样便萌生了自主创业的想法。“一次偶然的机会，我认识了一个卖音响的朋友，从他的话中我意识到，在这个传统行业中有不少问题，是我们可以发挥价值的，于是2006年我开始辞职创业。”
公司初创时，几个年轻人凭着一股执拗的干劲，闯进一无所知的音响行业。因为非专业科班出身，一开始，对音视频系统工程也并非行家，不过“哪来那么多学一行干一行的，现在都是干一行学一行嘛”，就这样走上了创业之路。
为了拿到知名品牌的代理权，他们用的是最笨的办法：一家一家打电话。不久，百音高科得到了一家美国品牌的合作意向。“当时我们只知道它是美国的品牌，后来才知道它那么有知名度和影响力。”孙大钊笑着说。
十多年间，从“卖音响”起步，百音高科以音视频专业工程项目为主业，在会议、演出、大型文艺场馆、展览空间等场所提供声光电一体化的解决方案。15项行业一级资质，数千个成功案例，工商总局认证的国家级“守合同重信用”企业和国家级高新技术企业，百音高科的服务质量在同行及客户中有口皆碑。
如今的百音高科，“科技+文化”、“科技+零售”、“科技+金融”三部分业务齐头并进，书写着一个科技企业全面发展的精彩。身为管理者，孙大钊也一直在学习的路上从未止步。2016年，他在新加坡国立大学研究生毕业后，又在美国Fordham大学和北京大学国家发展研究院读了金融管理博士。
即便如此，孙大钊始终保持着谦逊的心态，他说，“跟行优秀企业相比我们还有很大的差距。百音高科的企业文化中一直保存着‘5000元’创业文化，就是为了提醒我们不忘初心，始终保持‘归零’心态。我每年都会带领同事们回顾创业经历，避免自己飘飘然。不忘初心，方得始终。”
为南京打造“城市桃源”
2017年3月14日南京市青年联合会、世界青年发展论坛联合举办了2017哈佛南京行主题论坛——世界青年眼中的“大众创业万众创新”，此次论坛的承办地，是玄武湖畔花卉园内的“百灵岛”，这是一个属于百音高科的“世外桃源”：水岸边的绿荫下，一座极简风的木质建筑，与翠堤春色浑然一体。内部是北欧风情的装修，摆满艺术书籍的书架，角落有专业的咖啡台，隐藏在白墙里的是一间拥有杜比全景声的视听体验室。
孙大钊相信：声音本身就是科技与艺术的融合。研究声音的不应该是在喧闹的市集里“卖音响”的人，而是在安静的房间里听莫扎特的人，他想为音乐爱好者建造一个“城市音乐桃源”
百灵岛的初衷亦是来自百音高科的创业发心：追求自由与快乐，寻找人生的价值。在孙大钊看来，百音人心里都有一份情怀、一份责任。“我们想把一切对于商业、理想和生活的思考倾注于此，打造一个属于我们的‘音乐公民社群’。在这个社群里，我们自由快乐地享受音乐、兑换时间、感悟生活。”几十只顶级发烧级音响陈列，无数珍藏经典CD，上千本珍藏版、限量版人文图书，SCAA认证咖啡师亲手调配的咖啡，百灵岛致力于聚集爱音乐、爱艺术的“精神贵族”。
“百灵岛的音乐活动多的时候一周好几场，东方音乐、西方古典、本土民谣等等类型，原创、格调是我们最看重的。”作为一个古典乐迷，孙大钊说自己的耳朵很挑剔：“希望提供最极致的音乐艺术体验。”通过线上社群的运营，百灵岛正吸引着大批爱音乐、懂音乐、玩音乐的人，致力于打造南京的城市文化名片。
这个集咖啡、阅读、音乐体验于一体的艺术空间，每一个不起眼的细节都用心布置，自成一种安静的魔力：置身其中，仿佛生活的烦扰都被关在门外，心灵沉浸于音乐的单纯美好。在落地窗前凝视“南京最美落日”，近距离聆听艺术家的泠泠弦音，可说是炎炎夏日里难得的清凉心境。
“公益是最高优先级”
如今，作为南京市政协委员，孙大钊经常会出席参加一些社会活动，除了做好工作，履职尽责之外，他还积极参与到公益事业中去，他担任了五所大学的创业导师，助力青年创业计划、贫困地区的助学计划，长期和一些山区的孩子们保持联络；承担更多的社会责任同时，也付出了非常多的时间。
孙大钊在2014年成为励志阳光助学基金常务理事以后，百音高科的每次公益活动孙大钊都会亲自带队，“我们想在百音高科得到不仅是维持生计的工作，更是成为更好的人。用勤奋的工作为客户创造价值之外，我们也希望实践社会责任、实现自己的人生价值，找到自我与社会的关系。”
公益对百音高科来说，是很重要的企业文化建设的一部分。在百音高科，员工只有拿到每年的优秀员工或者正能量的奖项，才有优先资格去参与公益活动。他一直给员工灌输“做公益是一种能力，你首先得成就自己，而后才能帮助他人”。孙大钊说：“但是我们不需要员工投入金钱，你只要身体力行跟我们到山区里去走一走，看一看就行。”
“把公司收益的10%作为公益捐赠，拿出三分之一的精力参与公益等社会活动”是孙大钊给自己规定的任务，虽然公司事务和社会活动把孙大钊的日程排的满满的，但是在他看来，做企业的核心就是社会责任，公益活动总会成为他的“最高优先级”。
“做公益这件事，跟捐多少钱没太大关系，”孙大钊说，“实际上更多的是，你愿意贡献出多少精力，去关注需要帮助的人他们的需求，这跟企业聚焦客户价值是一样的。做公益最重要的是把它当成自己的事业，因为最宝贵的是自己的时间，你放下自己的工作，放下陪家人的机会去山区和孩子们做做游戏，和老师聊聊天，这些才是最重要的。”
多年来，孙大钊一直从事培育与孵化社会组织的工作，积极推广公益事业，在南京市青年联合会第十五届委员会全体会议上提出《关于推动社会组织协同联动创造公益南京“心”价值的建议》的提案，致力于集中帮扶一些代表性的公益及社会组织实现专业化转型，形成少数行业标杆，带动南京整个公益行业的发展。“至于公益事业或者是社会责任，不是参加了多少慈善晚宴，也不是捐了多少钱。社会责任，不是在于你帮助了多少人，而是在于你能以一种积极的正向的方式去影响到多少人。比如乔布斯所提倡的‘极简’，便是通过产品，将一种思维方式、生活方式影响了一大群人，乃至一个时代。这是一个过程，一个践行人生使命，和这个社会建立联结的过程。”