改革开放造就了中国第一批家族企业，逐步实现了家族财富的积累。时至今日，家族企业发展、家族责任、家族传承等问题日益浮出水面，引发关注。业界一致认为，家族文明是家族传承中最宝贵的精神财富。在7月5日阿拉丁控股集团与经济观察报、《家族企业》杂志联合发起主办的2019第一届雁栖湖论坛上，阿拉丁家族办公室总裁柏瑞敏等与多位知名专家与企业家系统探讨了家族文明的永续传承问题。
随着时代脚步的前行，家族一代即将退至幕后，家族二代逐渐登场。在这样一个重要时刻，家族企业各种复杂、综合的需求渐渐凸显。家族企业需要从家族顶层设计角度出发，去解决面临的各种问题和需求，这也对现有服务机构商业模式构成了巨大挑战。将金融专家、法律专家和财务专家集合起来，研究如何管理和保护家族财富的家族办公室，作为一种新的资产管理模式近年来在国际上兴起。阿拉丁家族办公室，正是一个这样的一体化专业平台。
在本次雁栖湖论坛的家族文明分论坛上，阿拉丁家族办公室总裁柏瑞敏发表主题演讲时提出，当下，中国家族企业首次出现代际传承问题。阿拉丁家族办公室聚集了一批深刻理解、热爱行业，并在家族传承领域拥有丰富经验和敬业精神的伙伴，这一平台未来将通过更多创新与实践，充分发挥出自己的优势与特色，助力家族企业统筹家族所需资源，实现家族传统产业转型，并为原有产业带来新的发展契机，让物质财富与精神财富得以永续传承。
多位专家和企业家在论坛发表了深刻见解。香港九龙表行董事总经理黄锦成博士认为，归属感和主人翁意识对家族企业继承人非常关键，家族企业拥有凝聚力和向心力，年轻企业家才能不断带领家族企业走向成功。新加坡船王、万邦泛亚集团主席、国际家族企业协会亚洲分会主席曹慰德认为，家族传承的关注点应是精神和文化的传承，包括世界观、价值观、组织和人才的进化等。清华大学五道口金融学院全球家族企业研究中心主任高皓指出，将欧美文明中值得借鉴吸收的部分与儒家文化结合，才能展望中国家族、商业乃至整个社会更美好的未来。
本次论坛不仅是观点研讨，阿拉丁家族办公室总裁柏瑞敏与阿拉丁金融学院院长陈伯宪一起揭牌、发布了阿拉丁家族办公室核心理念——“家族文明，世代传承”。阿拉丁家族办公室将在这一理念引领下，助力家族打造精神传承的核心，让家族关系、家族价值观、家族凝聚力、家族影响力等精神内核植根于家族传承的过程中，帮助家族企业塑造家族文明，创造更大的社会价值，而不只是物质财富的创造者。
论坛上，阿拉丁家族办公室还与《家族企业》杂志达成战略合作，未来，双方将从家族成长、家族合作、家族文明角度共同推动家族文明，树立家族标杆和家族社会影响力，进而促进社会文明的进步。中国家族办公室服务从此开启全新篇章。在倡导家族文明理念的基础上，阿拉丁家族办公室未来将有更多创新实践，实现中国家族办公室服务的跨越发展。