随着防疫措施和旅游限制逐步放宽，新加坡总人口在连续两年下降后出现反弹，截至今年6月达到约564万人，同比增长3.4%，但仍略低于新冠疫情暴发前的约570万人。报道指出，这是新冠疫情暴发以来，新加坡总人口首次增长。此前，该国总人口连续两年萎缩，2020年下跌了0.3%，去年更是大幅滑落4.1%。
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财富Plus网友：隐隐
过去一段时间，新加坡在“抢人大战”中的表现比较吸引眼球。根据新加坡最新出台的工作签规定，对月收入不低于3万新元的外籍人士发放5年期工作签证，并且不限制工作签的申请人数。这一措施主要为了应对劳动力市场的紧张状况，以及潜在的人口老龄化问题。尽管受旅游限制放宽和人才吸引措施推动，新加坡人口有所回流，但就其致力于未来10年制造业增长50%的目标，仍然面临很大的挑战。
值得注意的是，新加坡现在与其说是抢人，不如说抢人的同时还在筛人。新加坡人力部长陈诗龙表示，“在人才竞争中，我们采用一种激进的模式。尽管存在着激烈的竞争，我们对签证规定非常谨慎，因为我们真正追求的是质量，而不是数量。”关于人才引进的类型，陈诗龙提到了mRNA研究人员和光伏电池领域的专家。
对香港未来的人才战略，新加坡的表现也会在竞争中提供借鉴意义。陈诗龙的这番话有些耐人寻味：香港和新加坡“非常相似”，在过去几十年中，无论何时发生危机，都会“复苏得更加强劲”。人才将在两个亚洲金融中心之间来回流动，“我们欢迎他们，但我们不针对他们”。
财富Plus网友：东木
新加坡在世界上有着“花园城市”的美誉，完善的城市规划、宜人的生活环境、良好的治安环境和先进的医疗条件，这些“硬件设施”都为吸引人才提供了良好的人居环境。随着疫情放开，游客量增加，让新加坡充满生机。
早期新加坡作为亚洲四小龙，创立了新加坡模式。作为面积仅有724.4平方公里，资源匮乏的小国。新加坡积极推行 “人才立国”的国家核心发展战略，通过多种措施积极从海外招才引智，同时通过加强国内的人居环境吸引人才。从成为亚洲金融中心向外输出金融产品，到向外输出战略思想，被称为东盟“大脑”和“军师”。
新加坡特别重视教育，世界各地的毕业后，很多人会选择留在新加坡工作，6年后，这些学生已经在新加坡恋爱、结婚、生子，有了自己固定的职业，成为新加坡人才资源的一部分。新加坡政府出台 “外来人才政策”、“再造新加坡计划”等吸引全球人才的开放政策。用较高的待遇，详尽的移民计划，积极吸引外国人才。新加坡是最适合外籍人士居住的城市。
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