新加坡人力部17日发布《2022年第一季度劳动力市场报告》称，新加坡整体失业率、居民失业率和公民失业率继续呈下降趋势且低于疫情前水平。居民长期失业率虽然仍高于疫情前水平，但也保持下降趋势。
报告称，经季节性调整，今年3月新加坡整体失业率从2月的2.1%小幅上升至2.2%，居民失业率和公民失业率则分别保持在3%和3.2%不变。4月，新加坡公民失业率小幅下降至3.1%，整体失业率和居民失业率则保持在3月的2.2%和3%不变。
疫情暴发前的2019年12月，新加坡整体失业率、居民失业率和公民失业率分别是2.3%、3.2%和3.3%。疫情中的2020年10月，这三项失业率指标分别达到3.6%、4.9%和5%的峰值。
新加坡整体失业率、居民失业率和公民失业率继续呈下降趋势且低于疫情前水平 图源：印度尼西亚商报
长期失业率是衡量失业至少25周者在全国劳动力中所占比例的指标，需要更多时间核查，因此只按季度公布。今年3月，新加坡居民长期失业率从去年12月的1%下降至0.8%，虽然仍略高于2018-2019年的季度平均水平0.7%，但相比2021年9月的疫情中峰值1.2%已有较大幅度下降。
据了解在全球疫情反复、世界经济复苏放缓的背景下，新加坡通过加大扶持力度、出台帮扶政策、提升劳动者技能等方式，积极搭建企业和求职者双向对接平台，促进就业环境的改善。
2020年，新加坡政府和持续教育与培训中心、大学等机构合作，推出“新心相连”技能提升计划，为求职者提供一系列培训课程，帮助他们学习行业技能、提高就业能力。在培训期间，参加者每月将获得政府培训补贴，一般能覆盖95%的学费。同时，政府还提供职业咨询和就业援助，帮助他们尽快就业。
2022年4月起，新加坡政府将“新心相连”技能提升计划和其他类似培训计划整合，推出了技能创前程职业转换计划。该计划提供涉及制造业、餐饮业以及信息和通信技术等领域的40门课程，为参加者提供3到12个月的培训以及工作或项目实习机会。通过不断提升民众的技能水平来推动就业和再就业，是新加坡的一项重要政策。
报告显示，2022年第一季度新加坡职位空缺的增长率仅有9%，相比前一季度的17%有所下降。随着职位空缺的增加和失业人数的相应下降，新加坡职位空缺与失业人口的比例在经季节性调整后于2022年3月达到2.42，这是1998年以后的最高水平。随着商业活动继续回暖，新加坡劳动力的复苏预计将在今年持续。
来源：新华丝路、人民网
编辑：唐艺