人才是第一资源，是创新驱动的关键。近日，记者从鹤山市人力资源和社会保障局获悉，今年以来，鹤山人社部门深入实施人才强市战略，从企业、人才亟需的细微之处谋求作为，为来鹤人才提供细致贴心服务；通过搭建平台、提升服务，为人才就业创业营造良好环境，取得良好成效。据统计，今年以来，鹤山市累计引进各类人才51人，举荐各类人才25人。
沙坪街道南山社区建立了人才驿站
主动引才 设人才发展专项资金
据了解，为主动引才来鹤，今年以来，鹤山市增加投入300万元人才发展专项资金用于落实支持企业复工复产人才补贴，做好人才服务保障工作，指引镇（街）开展好补贴受理工作。
此外，鹤山人社部门积极贯彻落实鹤山市委、市政府支持企业复工复产人才引进及各级人才政策，从企业到人才驿站，广泛宣传鹤山人才政策，在全市形成聚才、用才的浓厚氛围。
据统计，今年以来，鹤山市已成功吸引了51名高级职称、全日制硕士、本科等人才到鹤山创新创业，其中14名为美国纽约大学、新加坡国立大学、北京交通大学、中山大学等国内外知名大学的硕士研究生，为鹤山市企业发展注入了新鲜血液，全力推动粤港澳大湾区新方位下的鹤山实现新发展。
鹤山市还严格落实疫情期间的人才补贴政策。据统计，今年以来，鹤山市已受理疫情期间人才引进补贴和举荐人才133项，发放人才补贴130.6万元；协调安排高层次人才子女入学55人；发放高层次人才新引进及在职晋升培育资助125万元，受惠人数114人；发放高层次人才租房补贴53.55万元，受惠人数14人；发放高层次人才健康体检8.66万元，受惠人数111人；发放本科生住房和生活补贴76.1万元，受惠人数81人。
寻求突破 建立人才战略供给平台
今年以来，鹤山立足产才融合，优化人才发展环境，提升留才软实力，推动人才科研平台实现突破。
据了解，今年，鹤山校地合作实现新突破，成功建立江门地区首个人才战略供给平台：鹤山市与广东职业技术学院签订战略合作协议，通过政校企合作联动，推动鹤山卫浴行业企业与高校合作，打通产业需求与人才培养供给渠道，为企业培养、吸引、输送高级卫浴人才。
此外，鹤山还推动博士科研平台建设实现新突破。今年以来，鹤山人社部门做好博士、博士后等高端人才平台申报指导工作，通过网页、镇（街）部门、企业群等多渠道发动企业申报，组织企业参加2020年博士后科研工作站新设站申报工作培训班，“一对一”到企业开展博士、博士后科研平台申报指导，走访联系广东世运电路科技股份有限公司、广东华鳌合金新材料有限公司、鹤山市厚积工程机械有限公司等科研综合实力较强的高新企业，收集企业在填报过程中遇到的重点难点问题，并做好跟踪落实工作。
据了解，今年以来，鹤山市申报博士、博士后工作平台的企业中，已经有2家被评为广东省博士工作站。
服务升级 落实人才补贴网上办理
近年来，鹤山市从细节着手，不断提升人才服务水平，组建了一支有活力、有担当的“人才管家”团队，打造了人才服务“双对”模式，实现“面对面”服务，“点对点”到人，着力为人才解决户籍办理、补贴申请、生活服务等方面遇到的问题和困难。
此外，鹤山人社部门积极落实“政府+企业”人才服务专员机制。服务专员先后走访调研雅瑶隔朗五金实业有限公司、古劳雅图仕印刷有限公司等鹤山市重点企业，了解企业生产经营状况，听取企业意见建议；人才工作联络员则通过电话、微信、QQ等方式，为鹤山博士、博士后科研平台建站单位提供专业细致的“人才管家”服务。
据了解，鹤山还积极落实推行人才补贴网上办理，简化办事流程。今年4月起，江门市高层次人才认定、引进博士、出站博士后生活补贴、高级技师生活补贴、专业技术人员职称晋升补贴等实行全流程网上办理，申请人只需通过线上办理便可兑现补贴。
“我们迅速发布操作指南，通过网站、企业群等向各类人才大力宣传，安排人才服务专员解答相关问题，实现线下服务向线上服务无缝链接。目前，鹤山市已在线成功认定149名江门市高层次人才。”鹤山市人社局相关负责人说。
来源：江门日报（记者：谌磊）