《海南自由贸易港建设总体方案》发布以来，洋浦统筹推进人才引进、人才培养、人才服务等各项工作，优化营商环境和人才发展环境，逐渐成为了人才汇聚新高地。目前洋浦引进各类人才近两万人，其中高层次人才312人，急需紧缺人才922人，为洋浦高质量发展提供智力支撑。
引进高端国际人才——林光明
林光明是去年年底洋浦积极引进的高端国际人才之一，是M&Y新加坡城市发展顾问中心执行总监，中国住建部全国市长学院客座教授、浙江省城市规划学会外籍专家。曾在新加坡国家发展部工作并担任新加坡“规划之父”刘太格博士的研究助理。为做好洋浦港产城融合规划，自到任以来，林光明先后参与环新英湾地区空间发展战略规划、洋浦产业布局规划、招商政策研究等专题会议，如今经过一系列的基层调研，他对环新英湾地区的空间规划信心十足。
洋浦结合过去的工作经验和实际情况，组建了高水平的规划团队和国际专家小组，充分发挥规划引领作用。林光明展望，按照规划，未来随着东部生活区的配套逐步完善，洋浦港产城融合发展和职住平台也将逐步形成，宜居宜业的临港滨海城市正在向我们走来。
实施事业单位人才“延揽工程”
为打赢教育医疗事业翻身仗，洋浦实施事业单位人才“延揽工程”，大力引进高级教育人才、高级医疗人才等优秀青年人才。在教育系统中，设置洋浦中学校长、副校长等一批岗位，并到哈尔滨师范大学、重庆师范大学、湖南师范大学等学校开展“在职教师专场”招聘。
截至目前，累计招聘教师51人，其中高层次人才17人。在医疗系统中，洋浦医院开展了7批次招聘工作，累计招录74人。
此外，为推动社会优秀人才进入政府工作，提升政府决策管理水平，洋浦实施政府特聘人才“选拔工程”，招聘了一批高级雇员。洋浦经济发展局金融高级雇员侯少开就是其中之一。
洋浦经济发展局金融高级雇员侯少开：我一定发挥自己的金融特长，为洋浦的金融招商、金融服务实体经济和自贸港金融创新作出自己的贡献。
实施企业人才“聚集工程”
洋浦还实施企业人才“聚集工程”，先后为区内87家企业举办人才招聘会6场次，对外发布岗位508个，报名人数达2597人次。百万吨乙烯项目作为洋浦投资额最大的重点项目，人才团队到岗799人，包括高层次人才29人。其中462人为今年新进人员。
人才招聘
为确保优秀人才引得进、留得住、用得好，洋浦在“软环境”和“硬环境”上下足功夫。
在“软环境”上
洋浦出台一系列人才政策，在人才落户、人才住房，子女入学、个税补贴等方面给予保障，并启动人才审批“一张网”二期工程，提升人才服务水平。截至目前，洋浦累计办结各类人才服务事项16923件，发放各类人才补贴1170.59万元。
在“硬环境”上
洋浦滨海文化广场已建成使用；洋浦国际幼儿园、第五幼儿园、洋浦外国语学校已建成开学；滨海公园二期、新英湾夜市建成投用；城市会客厅、航运大厦和国贸大厦、人才房、安居型商品房正在加快建设。
（摄影：邓晓龙）
洋浦工委组织部副部长、人才发展局局长刘智锋：洋浦的人才队伍出现了一个非常明显的变化。洋浦人才的数量急剧增长，今年洋浦新进人才比洋浦前三年总共引进的还要多，人才的结构也出现了多元化。洋浦的高端人才数量也在急剧增加，放置全省来说都属于相对领先的地位。