如何评价毕业生步入社会时的就业能力？聘用毕业生的雇主们恐怕是最有发言权的人了。
世界权威榜单发行机构QS（Quacquarelli Symonds）在此前公布的2019年全球毕业生就业能力排名（QS Graduate Employability Rankings 2019）中，将雇主声誉（Employer Reputation）作为评价毕业生就业能力中权重最高的指标，以下为该项指标下全球大学排名TOP20：
哈佛大学获满分，北大超越耶鲁
在雇主声誉指标中，剑桥大学、牛津大学、哈佛大学、麻省理工学院、斯坦福大学及中央理工-高等电力学院(CentraleSupélec)均获得了满分的优异成绩。
上述6所大学中的前5所都是世界知名大学，均位列2019年就业能力排行的前十。中央理工-高等电力学院来自于法国，由巴黎中央理工学院（Ecole Centrale Paris）和法国高等电力学院（Supéle）在2015年合并而成，两所院校都是法国的顶尖学府，培养出许多世界知名工程师，如埃菲尔铁塔的设计师古斯塔夫·埃菲尔。
北京大学在榜单上的成绩表现亮眼，以99.6分超越耶鲁大学，位列第12名。
北大清华夺得亚洲排行榜前两名
亚洲地区共有20所大学进入雇主声誉排名前100，以下为该项指标下亚洲大学的排名情况：
亚洲地区入选学校中，排名前十的学校均在85分以上。十强中有5所大学自中国，2所大学来自日本，2所大学来自韩国，1所大学来自新加坡，中国大学在入选学校的数量上占有绝对优势。
从前十名的得分情况上来看，北京大学和清华大学以99.6分和99.2分夺得榜单前两名。上海交通大学以93.9分位列第6名、复旦大学以92.6分位列第7位名，香港大学以85.4分位列第10名。
雇主声誉：并非评价大学受欢迎程度的唯一指标
雇主的评价直接展现雇主对毕业学生的认可度，但雇主的主观评价具有一定的倾向性，不应作为学校是否收到用人单位欢迎的唯一标准。从QS回收的调研问卷结果来看，不同国家的雇主对于学校的认知存在差异：中国雇主更清楚国内大学的情况，而对于留学归国工作的学生，中国雇主对其毕业院校的了解可能并不清晰。
QS也多次微调数据收集和处理等方法来减轻主观指标所带来的结果偏差，如使用覆盖范围更广的数据库、进行数据标准化、平衡跨学科间的差异等。
评价一所大学的受欢迎程度，也并非只能依靠雇主的评价。很多客观指标同样可以准确地反映出雇主对高校学生的真实评估，如用人单位聘用该学校毕业生的数量、毕业生的薪酬、以及续签率、升职情况统计等。
结语
雇主声誉始终被QS作为重要的评价指标之一，在对QS2019年世界大学排名（QS World University Rankings 2019）中的分析中，雇主声誉对于200强的整体表现而言，是仅次于学术声誉的关键指标。但应当注意的是，学校的就业情况、用人单位提供的待遇等也是判断一所学校的受欢迎程度的重要客观数据。对于广大求职者来说，从自身需求出发，有针对性地获取排名背后包含信息，比单纯地参考高校排名，将更具有参考意义。
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