由软银支持的酒店业巨头Oyo斗争仍在继续，创始人兼集团首席执行官Ritesh Agarwal在给Oyo员工的视频信息中表示，Oyo已将大量员工安置在60至90天的临时休假或休假中，以确保“公司的长期现金流”。
Agarwal表示：“最近，Oyo和入住率的收入下降了50％至60％以上，其他全球领先的酒店连锁店的收入也下降了75％以上，并且还在继续下降。”此前，Oyo报告收入和入住率下降了10％至15％。
由于公司的资产负债表“承受着巨大的压力”，Oyo着眼于每一个可控制的成本，并降低这些成本，包括资本支出、非必要的差旅和新支出等。
Agarwal还表示，他将放弃今年的所有薪水，而领导层也同意将薪资削减25％至50％以上。
Oyo明确表示，将继续为休假员工提供健康福利。
Agarwal表示，新冠状病毒危机发生在一个“对Oyo来说非常特殊的时刻”，Oyo在今年早些时候宣布，将重组其业务，以提高盈利能力。此次将在中国、美国和印度裁员约5000至25000人。
随着新冠状病毒的爆发演变成大流行，情况变得更加严重。与其他连锁酒店一样，Oyo在美国的业务也崩溃了。
《经济时报》的报道援引消息人士的话说，Oyo已将其在美国酒店的投资减少到之前投资的四分之一。
但是，由于禁止在全球范围内旅行以防止新冠状病毒进一步传播，Oyo的麻烦要比需求的急剧下滑更为严重。Oyo一直在努力继续在美国提供高薪，而且与美国酒店合作伙伴缺乏透明度也使Oyo面临的问题更加复杂。
不过Agarwal透露，在过去的几周里，Oyo中国业务的入住率每周增长5%，它在丹麦的度假屋业务也减少了预订损失。
Agarwal说：“我相信，度过这场危机之后，Oyo将比以往任何时候都变得更加强大和有韧性。”
Oyo一直在努力扭转其于2019年2月进入美国的局面。自3月下旬以来，Oyo一直免费为与新冠状病毒作斗争的美国医疗和卫生保健专业人员免费提供客房。
尽管此举可能不会立即使Oyo受益，但它可能会改善其品牌形象并巩固与美国当局和医疗界的关系。
以上内容均取自网络，主要参考来源techinasia。
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