由于新加坡阻断措施期限延长，新加坡人力部（MOM）就工作类准证的办理、延期等事项发布最新公告：
一、就业准证（EP）服务中心及人力部服务中心C厅将关闭。如尚未完成注册或者领取新证，可凭通知信（Notification Letter）或者准证更换信（Card Replacement Netter）继续在新合法居留。
对持工作类准证居家办公或者经批准需外出的必要服务人员，上述信函可作为其准证有效的证明材料。对于即将过有效期的通知信，人力部将自动给予延期，持有者不需要另外提出申请。阻断措施结束后，请登录人力部网站了解更多信息。
二、2020年5月6日至6月5日到期的准证将自动延长至2020年7月1日。但以下准证持有者除外：
演艺准证（Work Permit for Performing Artiste）
培训工作准证（Training Work Permit）
个人就业准证及其家属（Personalised Employment Pass and their dependants）
打工度假准证（Work Holiday Pass） 月子和婴儿护理保姆（Confinement nannies） 50岁以下非马来西亚籍外籍家政人员（FDW）
马来西亚籍家政和50岁及以上的外籍家政人员的工作准证仍可延期至7月1日。上述人员可使用SGWorkPass在线查看准证最新有效期。雇主在阻断措施期间仍应遵循按时发放工资等相关规定，否则将受到相应处罚。
三、在阻断措施期间到期的原则批准信（In-Principle Approvals）有效期将自动延期2个月，延期无需提交申请。
四、雇主取消外籍务工人员准证后，如务工人员因旅行限制等原因暂时不能回国，雇主可通过网上申请方式为其申请停留延期。
雇主应避免在阻断措施期间从国外雇佣新的人员。雇主可为已在新加坡境内的外籍人员申请新的工作类准证，但可获准的申请将十分有限。驻新加坡使馆提醒中国在新务工人员关注人力部最新公告，严格遵守新加坡在疫情期间限制外出、保持社交距离、佩戴口罩等防控措施和规定，注意做好自身防护，平安度过疫情期。
新加坡人力部咨询电话：+65-64385122
中国驻新加坡使馆联系电话：+65-64750165（24小时领保紧急求助热线）；
+65-81296456（疫情期间领保协助热线，工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）；
+65-64121900（务工人员咨询热线，工作日上午08：30-12:00，下午14:30-17:00）；
外交部全球领事保护与服务应急呼叫中心电话：+86-10-12308或+86-10-59913991
当前工作准证申请只有少量被批准
从一月份起，许多中国来的工作人士回中国过春节。二月份，工作准证持有者需要人力部批准才能回新加坡。几个月下来，共计八万准证持有者申请回新加坡，只有极少数被批准。现在许多人期待6月1日阻断措施结束后，可以进入新加坡重返工作岗位。
然而根据新加坡政府的数次表述阻断措施主要是关闭非必要服务的工作场所，和限制外劳入境没有关联。
目前，新加坡人力部没有做出更改/取消相关条例，想要入境新加坡的外籍员工依然需要先得到MOM批准。现在还在新加坡国外的WP/SP/EP，要怎么入境呢？在被允许重新复职之前，以下是相关步骤：
1、雇主必须先向新加坡人力部提出申请，而且还得获得他们的批准。
2、获得新加坡人力部批准后，在进入新加坡三天前，通过新加坡移民与关卡局的电子入境卡（SG Arrival Card）服务填写并提交申报表。
3、抵达新加坡后，得向移民官员出示新加坡人力部批准信，还有健康申报的确认电子邮件。
4、获准进入新加坡后，都得被集中式隔离，履行14天居家通知。
不过，根据新加坡人力部官方网站，以下几点值得注意：
1、为了降低冠病境外输入病例，新加坡人力部限制任何准证持有者进入新加坡。
2、新加坡人力部强烈建议雇主，推迟将任何准证持有者，带入新加坡。
3、新加坡人力部要求雇主履行自己职责，保障新加坡公共卫生，和其他员工的健康利益。
4、如果雇主真的没办法推迟带入外籍员工，那么雇主可以提出申请；但新加坡人力部清楚阐明，获得入境批准的机会非常小。
5、只有得到新加坡人力部入境批准之后，雇主才能安排该外籍员工返回新加坡。
建筑业劳工复工再次被延长
在5月1日，新加坡人力部、卫生部和建设局联合发文告说，尽管住在劳工宿舍以外的建筑工人行动已受到限制，但他们的染病率仍然明显高于其他社群，显示在居家通知规定实行之前，这些工人在工地已互相传播病毒。因此，居家通知规定若再延长14天，将有助于阻断传播。
住在劳工宿舍以外的建筑劳工感染人数持续增加，决定延长这个行业的居家通知多两周，直到5月18日。疫情缓和后，劳工则将根据所属领域逐步复工，复工速度取决于宿舍的抗疫成果。当局估计抗疫措施还需数周才会见效。
目前，约18万名持建筑业工作准证和S准证的外籍工人，以及他们的眷属须遵守居家通知条例至5月4日，以降低感染和传播病毒的风险。
图片来源：樟宜展览中心社区隔离设施执行委员会
领导新加坡跨部门抗疫小组的黄循财强调，围绕劳工复工的问题，要考量的远远不仅是他们的宿舍和生活安排。
他说，雇主不应抱着“一切照旧”的心态，在宿舍之外，我国还须在工作场所制定一系列的规程和措施，以安全地恢复经济活动。
黄循财举建筑业为例指出，要安全重启建筑活动，须思考建筑工地的流程。“我们也须思考劳工的休假日安排、他们聚会的地方，以及如何最大程度地减少这种聚会。”
卫生部长颜金勇补充说，围绕如何逐步且安全地恢复一些经济活动，制定全面计划是很重要的，新加坡不会采取“一刀切”的方式来复工。
他说根据不同领域、不同经济活动，新加坡可能采取不同的防范措施。例如，建筑业是我们非常关注的领域之一，因此，建筑工地采取的措施与办公室会大不相同，零售业工作场所也可能有所不同。
目前，宿舍劳工大多数来自建筑业。新加坡人力部也表示劳工重返劳动市场的速度，将在很大程度上取决于宿舍正在进行的抗疫工作，以及接下来几周中所看到的成果，现在还为时过早！
针对外籍务工人员的问题，黄循财已经明确说明，目前人在新加坡并持有工作准证的马来西亚籍员工，可继续在本地工作，但暂时不会有新一批马来西亚员工到来。而人力部部长杨莉明也说过，新加坡人力部至今处理约8万份回新申请，但只有少数获得批准。