在新加坡大家知道就业准证EP（Employment pass)，但很少有人知道什么是个人化就业准证PEP（Personalised Employment Pass）是个什么准证，相对比EP申请条件高，也很少有人申请过此准证，今天汉德海娃新加坡顾问就来和大家说说这个准证的相关规定。也许你可以申请也不一定！
什么是PEP？
PEP是人力部开放给外籍专业人士的准证，相比其他准证来说，工作更加灵活。具体体现在一下几点：
无职位限制，可以在公司部门工作。（特殊行业，需有相关证书）
PEP准证有效期内，即使换工作，也不需要重新申请准证，只需要通知人力部即可。
持有这个准证，没有工作你可以在新加坡逗留6个月以便找到工作机会。
相比其他的工作准证，PEP确实霸气不少。但是条件也不低。
PEP申请条件？
a.外国专业人士申请，在新加坡境外的前一份工作月薪达到18000新币。
b.现持有就业准证（EP）月薪水超过12000新币的专业人士。
注意：持有PEP不能在新加坡从事商业活动，如果要经商则要申请创业准证（Entrepass）
PEP如何申请？
PEP的申请，可以通过自己申请或持有人力部执照的中介申请。
下载并填写PEP的表格，准备学历，工作证明等相关文件。
通过SINGPOST递交资料。
通过后，办理相关手续。
PEP的家属准证申请
家属准证（Dependant's Pass)
a.PEP可以为配偶(Legally Married)
b.21岁以下小孩申请家属准证（Dependant's Pass)
长期探访准证（Long Term Visit Pass）
PEP也可以为以下人士申请长期探访准证
a.PEP准证持有者的配偶（Common Law）
b.超过21周岁的未婚残疾子女
c.未满21周岁的未婚继子女
d.父母
以上是小编从人力部官网大致翻译和整理，不作为申请PEP的完全标准。如对PEP申请感兴趣的朋友，请联系持有人力部执照的新加坡天宇中介咨询！