最新发布的2019年全球人才竞争力指数（GTCI）报告显示，瑞士、新加坡和美国在人才竞争方面继续领先于世界；亚洲、拉丁美洲和非洲国家的人才基础略有流失。眼下，人才表现已成为地区经济增长和持续繁荣的关键因素。
这份报告出自全球最大的人才服务公司瑞士德科（Adecco）、欧洲工商管理学院（INSEAD）和塔塔通讯（Tata Communications）之手。旨在通过衡量一个国家在人才培养、吸引、留存等方面的表现，评估全球各国的人才竞争力，并为各国的政府、企业提供提升人才竞争力的建议。
今年的报告特别侧重于创业人才——世界各国是如何鼓励、培养和发展创业人才，以及这如何影响了不同经济体的相对竞争力。眼下，新的魅力攻势正在浮现，以刺激创业人才和有前途的员工，包括自上而下的创新以赋权员工，“智慧城市”生态系统的构建等。
排名前十的国家与去年相同。报告表明，经济开放、重视教育，以及对创业人才的投资是这些国家的共同特质。此外，数字化和全球化程度也日益成为吸引人才的磁石。
中国排在2019年全球人才竞争力指数排行榜第45位，较去年下降2位，但仍领先其他4个金砖国家：俄罗斯（第49位）、南非（第71位）、巴西（第72位）、印度（第80位）。研究表明，中国在全球知识技能方面表现突出，尤其体现在高校学生优异的阅读、数学、科研能力，不断攀升的高校国际影响力，新产品创新能力等方面。
欧洲工商管理学院(INSEAD)全球指数执行董事布鲁诺•朗文(Bruno Lanvin)表示，欧洲仍是人才强国。但随着高层次人才在国际上的流动性变强，这种比较优势并非无可逆转。国家需要保持开放和创新。此外，拥有优秀大学和强大的教育部门也在国家的人才竞争力中举足轻重。
此次调研的另一个发现是，城市而非国家正在发展为人才竞争的中心平台，前者对重塑全球人才格局至关重要，这是由于它们通常具有更大的灵活性和对新趋势的适应力。城市作为灵活的经济单位，可以迅速在政策和设施上发生调整，它们因此与创业人才气味相投。
今年竞争力指数排名前10的有6个欧洲城市、3个美国城市和1个亚洲城市。排名最高位由美国的华盛顿特区夺得，其次是哥本哈根、奥斯陆、维也纳和苏黎世。这些城市的耀眼排位有赖于它们在“全球性”、“吸引力”、“增长点”和“赋能力”等指标的强劲表现。同时，稳定的经济、充满活力的人口、优秀的基础设施、移动互联的城市网络、高技能的劳动力和世界一流的教育都有助于其成为一流的人才孵化器。
中国今年有12座城市上榜（比2018年增加了6座城市），排在第一的是台北（第15位），其次是香港（第27位），接着是北京（第58位），上海（第72位）、杭州（第82位）、广州（第87位）、西安（第92位）、成都（第93位）、 深圳（第94位）、郑州（第101位）、 武汉（第103位）、天津（第104位）。
塔塔通信首席执行官维诺德•库马尔(Vinod Kumar)表示，“开放的概念对创业人才至关重要。企业和城市需要携手合作，培育企业内部的开放文化和持续学习的态势。”他特别指向了人才在数字化变革中的砥柱角色。一个活力的城市和企业将很大程度上释放人才的积极潜力——尤其是在人和机器并肩工作、各式商业创意层出不穷的世界里。