新加坡的符女士是一家酒店的管理人员，一共有4个孩子，年龄在4~13岁之间。由于工作繁忙，她便在人才市场雇了一位保姆帮忙照料家和孩子们。
这位女保姆26岁，来自缅甸。脾气很好，工作勤快，非常有眼力劲儿。干起活来，一点也不需要符女士督促，把家里料理得井井有条，还和孩子们处得非常好。这些，符女士都看在眼中，内心说不出的高兴。
本来，女保姆每周是有休息时间的，“但她从来不说休息，我就会多付给她一部分钱。”
今年5月份，理所当然的，符女士便继续与她续约，并同意给她加薪，还额外多给了她两天休息时间。
但没想到的是，自从女保姆休息日开始出去之后，状态越来越差，不仅工作态度散漫了许多，甚至还开始闹脾气，和原来的她恍若两人。
符女士通过客厅的摄像头发现，6岁的儿子吃饭时，有些调皮，女保姆对孩子的玩闹行为非常生气，对着孩子怒吼，吓得儿子堵住了耳朵。
此外，她想带着女保姆去接种新冠疫苗，谁知对方非常抗拒，还躲到房间里，不吃不喝。原本这天是保姆的休息日，但她却没出门，反而躲在房间里睡觉，连水也没喝。
“第二天早上，也是这样，问她是不是身体不舒服，却不理不睬。我不知道她到底怎么了，好担心她患上抑郁症。”符女士无奈地说。
过了又几天，女保姆忽然请辞，符女士多次询问原因，却遭到冷眼。“我要求她暂时留下，等找到新保姆再让她离开。”谁知她忽然情绪失控，冲自己咆哮。
为进一步了解缘由，符女士翻看了过去的客厅录像，发现女保姆前阵子经常对着手机流泪，有时候蹲在地上嚎啕大哭，还不时地自言自语。
由此种种可以推测，保姆或许可能是因为感情问题而导致情绪低落、抑郁。不过也不排除是因为家庭或生活压力等问题导致女保姆情绪失控。
由于担心女保姆情况恶化，便约中介机构来商定新聘任另一个保姆。
“由于我们都要工作，如果女保姆离开，就没人带孩子了，所以我们必须要尽快找到一位新人。”
而为了孩子们的安全，符女士与公司协商后，暂时告假在家，避免女保姆和孩子们单独相处。