两全其美！
新冠病毒全球核爆，新加坡的新增确诊病例也逐日增加，累计1000名患者的数字让人心生担忧。
疫情的发展给社会各方面都造成严重冲击，特别是一些行业生意一落千丈，比如航空业、旅游业现在的销售额已经逼近为零，员工随时可能失业，面临生存危机。而另一些行业，由于入境的管制，很多员工没办法来到新加坡，人手不足，导致企业的生产力不足，难以为继。面对这种情况，新加坡人力部采取了新的措施：让身在本地持有准证的外籍员工可以跨领域工作！
那么究竟有哪些具体内容呢？大家又该如何进行申请呢？
新加坡人力部持有准证的外籍劳工自由择业新加坡人力部昨天发文告指出，将允许持有准证的外籍员工跨领域工作。有人手短缺问题的企业，即日起至8月31日只要取得原雇主同意，就可以跨领域聘用任何身在本地且持有工作证件的外籍员工。而新雇主有意聘用的外籍员工，其工作证件如果在40天内到期，就无需取得原雇主的同意。
工作证件的申请条件不变，新雇主所须支付申请费照样是35元。这项计划将实施至8月31日，但如果局势所需，人力部有可能将有效期延长。新加坡工商联合总会也将继续提供免费的雇主配对服务，直到8月31日。
按照正常情况，雇主要聘用外籍员工，只能让他们先回国，然后再重新办工作证件。
跨领域就业政策好处多多相信这项计划无论是对雇主还是对员工都是有利的。既解决了一些已经在新加坡持有准证员工的生存危机，又可以帮助一些人手短缺问题的企业找到合适的员工。
并且从更多有经验的工作证件持有者当中聘用新员工，也可帮助企业节省搜索和招聘的成本；人手过多的企业则可以更快地将外籍员工转给其他公司。人力部说：“工作证件持有者将有继续在本地工作的机会，雇主也能节省遣返费用。”
截至3月30日，共有490家公司受益，为了帮助缓解新冠病毒疫情暴发期间企业面对的人力资源挑战，人力部和工商总会2月25日宣布推行人力转让计划，并从3月2日开始实施。该计划原本只适用于制造业和服务业的业内转让。根据人力部文告，截至上个月30日，已经有280名中国客工在这项计划下找到新的工作，受益企业共有490家。
一名餐饮业者指出，由于政府加强防疫实施安全距离措施，并呼吁民众非必要别出门，餐馆的生意已经大受影响，这几天他原本在为冗员问题发愁。“如果像之前只允许在同个领域内转让人手，那我这里的人基本上没机会继续在本地工作了。因为只要是餐饮业者，大家都一样困难。现在条件放宽，我的工人就可以到别的行业试试看，也算是有了一条生路。”
有意招聘企业可通过人力部网站申请有意在工作证件到期前40天转让外籍员工的企业，可通过[email protected]电邮工商总会，或登陆人力转让计划网站查询，网址是https://www.sbf.org.sg/media-centre/manpowerconnect。至于有意聘用工作证件40天内到期外籍员工的雇主，可通过人力部网站的表格提出申请。
万事通提醒：非常时刻，大家一定要随时关注新加坡劳工政策的变化情况，我们也会随时进行报道，敬请留意。
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