新加坡“人才”怎么和“五”干上了？
两条——
新加坡人才竞争力连续五年位居全球第二；
新加坡人才竞争力连续五年高举亚太地区榜首；
两个“五年”，“五五”总感觉“呜呜”的节奏...
近期，由欧洲工商管理学院、人力资源服务供应商Adecco和电信公司塔塔共同发布的指数，对全球119个国家和90个城市在培养、吸引和留住人才方面的竞争力打分。
得分最高的国家依旧是——瑞士！
这也是瑞士连续第二年获得全球人才竞争力指数排行榜的冠军。
新加坡紧随其后，成绩也非常的不错了，排名与去年持平，但获得74.09分，比去年的71.456分更高，并且是连续五年在这项评选中保持第二位。
美国则从第三降至第四。
在亚太其他地区，澳大利亚和新西兰是继新加坡之后表现最佳的国家，分别排名第11位和第12位，日本则为列第20位。全球第二大经济体中国是第43位。
今年也首次推出了“全球城市人才竞争力指数”。
苏黎世排名第一，其次是斯德哥尔摩和奥斯陆，新加坡在46个世界城市中排名第19位。
在亚太城市人才竞争力指数排行榜上，新加坡排在日本东京、韩国首尔和澳洲悉尼之后，位列第四。没有亚洲城市进入全球前十。
整体而言，排名靠前的国家在打造针对就业的教育系统、建立灵活的监管和经商环境、制定弹性又能提供保障的雇佣政策，以及实现外部和内部环境开放等方面，做得较好。
新加坡作为东西方文化的枢纽，吸引很多人前来留学、工作。在2015年全球最佳移民目的地报告中，新加坡位居“最适合移民者居住和生活的地方”投票榜首位，这也的确有其上榜的理由。
首要的一个因素就是，新加坡税率低，其甚至远远低于美国。因为新加坡企业所得税17%，个人所得税最高20%，再加上“在国外的收入不须报税”，这对于移民而言是个重大利好。
新加坡还是一个多元文化的移民国家，促进种族和谐是政府治国的核心政策。在如此语境下，无论是留学生还是移民都不会受到歧视，不会存在融入等问题，这也成为了吸引世界各地人才的一个核心要素。
此外，新加坡以稳定的政局、廉洁高效的政府而著称，堪称全球最国际化的国家之一。新加坡宪法、行政法律、刑事法律方面非常完备，特别是制定了专门惩治腐败犯罪的《防止贪WU法》，对各级公职人员形成一套严格管理、“步步设防”的约束机制。
而在亚太地区，新加坡继续在培养和吸引人才方面保持领先，不过在取得增长、创新输出和社会对劳动力的保护方面，还有改善的空间。