党的十八大以来，市委认真贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述精神，聚焦建设国际陆海贸易新通道门户港、向海经济集聚区和中国—东盟合作示范区，全面实施人才强市战略，充分释放自贸试验区的人才政策红利，着力打造产才融合的“北部湾样板”。全市各类人才资源总量达25万人。
在政策机制上大胆改，激活人才工作“源动力”
体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。近年来，我市先后出台《钦州市建设“一带一路”西部陆海新通道枢纽城市人才支撑若干措施》等54份政策，涵盖人才补贴、住房安居、子女入学、医疗保障等方面内容，大幅度提高人才奖补和资助标准，不断释放人才活力，凝聚创新动能，以制度创新形成“钦州经验”。
为破解高层次急需紧缺人才引进困局，建立市、县两级事业单位引进高层次人才专项编制保障制度，用好用活200多个引才专项编制。优化人才服务保障机制，简化人才生活补贴发放流程，出台人才个税奖励措施，规范人才公寓管理，营造良好的人才环境。5年来，累计引进急需紧缺专业人才1468人。
自贸区是人才政策创新“试验田”。我市在人才政策创新上大胆试、大胆闯、自主改，出台《中国（广西）自由贸易试验区钦州港片区支持人力资源发展若干措施》等政策，为加快推进自贸试验区钦州港片区高质量发展提供坚强人才保障。
为让优秀人才能“进得来”，也能“出得去”，在自贸试验区钦州港片区打破干部人才身份界限，实行岗位聘用制，推动人才管理由“身份管理”向“岗位管理”转变，极大提升片区干部人才队伍创新创业活力，复制推广全国、全区创新经验251项，全部完成94项改革试点任务，提炼形成独具钦州特色乃至全国首创性的创新成果58项，获全区复制推广38项，改革试点完成率和自主创新成果均居广西第一。
围绕产业发展精准引，提高人才引育“靶向度”
发展是第一要务，人才是第一资源。坚持把人才作为创新发展的核心要素，大力实施“南向领雁”“招才引智高校行”“飞地引才”等系列人才工程，精准引进和培育急需紧缺人才。
聚焦绿色石化、装备制造、电子信息等重大产业发展，推动人才链与产业链、创新链深度融合，突出“高精尖缺特”加大高层次人才引进力度，仅在2020年就引育石化产业人才2500多人。建立专家咨询机制，邀请彭孝军院士、朱美芳院士等顶尖专家为绿色石化产业发展献计献策。
开设招才引智“绿色通道”，采取“一事一议”的方式精准引进高端人才。在全区率先实行“揭榜挂帅”引才模式，从石化、装备制造、电子信息等产业领域中，遴选17家企业、27个关键技术攻关“揭榜挂帅”项目面向社会张榜引才，解决产业发展“卡脖子”问题。
建立“双招双引”工作站，精准服务企业引才。及时为落户自贸试验区钦州港片区的见炬科技配套引进项目核心团队成员11人、急需紧缺人才90多名，推动项目签约后仅9个月就实现投产。在北京成立人才工作联络站，聘任20名在京人才为“招才引智联络员”，吸引北京博士联谊会来钦考察。
依托中马钦州产业园区建设跨国人才创新创业孵化基地，引进马来西亚拉曼大学33名大学生入园创新创业，与美国东密歇根大学合作共建北部湾大学东密歇根联合工程学院。大力推动校地、校企合作育才，加快见炬—清华大学等重点政产学研合作项目建设，先后与新加坡国立大学、上海海事大学、中国石油大学等高校联合培养硕士研究生189人、高技能人才1092名。
推动产业与人才深度融，增强创新发展“驱动力”
2018年钦州坭兴陶时隔百年再获巴拿马万国博览会金奖，这是钦州坭兴陶人才创新的缩影。近年来，我市积极打造广西坭兴陶人才小高地，集聚国家级陶艺大师4名、省级大师69名，带动坭兴陶产业“二次创业”。创新驱动本质上是人才驱动。我市立足产业转型发展需要，引进一批高层次人才团队创办创新型企业，其中绿传科技建成全国首条新能源汽车专用变速箱生产线，慧宝源医药科技公司建成了国家级抗肿瘤药物工程研究中心、获得国际授权专利144项，实现引进一个团队、创办一个企业、助推一个产业。“水积而鱼聚，木茂而鸟集”。为更好承载人才、助力人才，围绕重点产业发展，依托科技、卫生、教育等重点领域，建成国家级、自治区级人才小高地、重点实验室等人才创新平台45个，靶向引进30多名医学学科带头人等一批高层次人才。成功创建博士后科研工作站1个，联合招培2名博士后，实现了“零突破”。市本级投入专项资金2430万元支持科技项目265项，培育高新技术企业102家，登记广西科技成果478项，完成重大科技成果转化项目115项，实现技术交易额13.42亿。促进企业新增产值10亿元以上，引进、培育、推广农业优良品种超过70个。新培育瞪羚企业5家，高新技术企业保有量达到102家。
优化服务精诚留，营造人才发展“好生态”
“在我还在办理留任手续的时候，市委人才办就提前协调解决好了我爱人的工作调动和小孩入学手续问题，钦州的人才政策是有温度的，这也是我选择留在钦州的一个重要原因。”引进博士后陆汉川说。
投资人才就是投资未来。始终坚持人才优先发展理念，市县财政均设立人才发展专项资金，为重大人才项目实施、人才增量支出、人才创新激励、人才平台创建提供了重要的财力保障。5年来，累计投入人才专项发展经费1.97亿元。
认真落实党委联系服务专家制度，常态化开展对人才的联系服务。加强政治引领和人文关怀，营造尊才爱才的良好氛围。建立高层次人才服务“一站式”平台，竭诚为人才解决创业创新的“大事”和生活中闹心烦心的“小事”，整合各类资源保障人才在钦州安居乐业。近5年来，全市累计发放人才生活补贴（安家费）5200多万元，市县两级打造人才公寓近500套，免租金提供给引进人才“拎包入住”。
功以才成、业由才广。新的征程上，我市将认真贯彻落实市第六次党代会和市委六届三次全会精神，大力实施“钦聚英才”计划，以海纳百川、向海图强的开放情怀，全力推动人才东融、“湾才入钦”，着力打造西部陆海新通道战略枢纽人才发展先行区，为构建“港、区、产、城、人”五大愿景，实施“建大港、壮产业、造滨城、美乡村”四轮驱动战略，争当广西“面朝大海、向海图强”排头兵提供强有力的人才支撑，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
来源丨钦州日报
制图丨黄冰
编辑丨梁文辉
校对丨覃铭铭（见习）
审核丨罗立彬
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