世界经济论坛（World Economic Forum，WEF）今天公布世界各国男女平等的调查结果指出，全球男女薪资差距已有些许改善。年度报告书指出，日本在经济方面，男女之间的差距稍有改善，但女性国会议员、女企业家仍少，故在全球149个国家中排名第110,是7大工业国（G7）排名最低的国家。
世界经济论坛每年针对政治、经济、教育、健康4大领域，对世界各国男女差异进行调查。
根据今天公布的2018年报告书，男女差异最小的国家，连续10年由冰岛夺冠，第2名到第4名分别是挪威、瑞典、芬兰等北欧国家。名列前茅的都是北欧国家，而两性最不平等的国家则是叙利亚、伊拉克、巴基斯坦以及也门。
日本今年在教育及健康领域相对获得较高评价，且在经济领域有稍微改善女性劳动人口比率及男女同工不同酬的问题，所以排名比去年提升4名，在149国中排110名。不过，日本国会议员及企业经营者等决策层的女性比率还是很低，在G7国家敬陪末座。
主要先进国家中，法国名列12名、德国14名、美国51名；亚洲各国中，菲律宾排第8名、中国103名、韩国115名。
世界经济论坛指出，有半数以上的国家两性的差距已较去年改善，但在政治、经济领域差距仍大，若以目前的改善速度，全球男女的差距要完全改善必须要花108年，职场的两性平等则必须再等202年，故呼吁各国应致力改善男女平等的问题。
报告还指出，现在需科学、科技、机械工程等知识的就业市场逐渐发展，女性在这些领域的占比过低，尤其是在人工智能（AI）领域方面女性的参与度更低，仅占22%。
前20大AI先进国当中，女性人才占比高的是新加坡、意大利、南非，约占28%，政府大力推动AI产业的德国占16%。世界经济论坛呼吁，在AI技术革新不断进步的今日，应重视女性研发者的培养，改善两性差距的现状。