今天出了一个
让人疑惑的新闻
新冠病毒：雇主送健康的员工去医院做新冠病毒检测，可能面临准证配额被取消，人力部警告！
（图源：海峡时报）
新加坡人力部不让雇主
把员工送往医院检查身体
那要送到哪里去？
无知的企业闯大祸
今天有新加坡的医院
像人力部投诉
有好几次老板带着员工
直奔医院然后对医生说
欸，他有点不舒服，
快帮他测试下是不是感染新冠病毒了
如此长驱直入
直奔最后一个环节
实在是令医院哭笑不得
在人力部接到好几起这种汇报后
今天下午发布了一个警告
"Employers who act irresponsibly by misusing medical facilities may have their work pass privileges suspended"
雇主假如不负责任地滥用医疗资源，将被取消工作准证配额。
听起来后果非常严重
这究竟是怎么回事呢？
严格的分级诊疗制
让我们从新加坡的
医疗体系说起
新加坡实行的是严格的转诊制度
分级诊疗制度
如下流程图
生病了第一步应该先去
家庭诊所GP
或者综合诊疗所Polyclinic
非常紧急或者严重的情况
去大医院的急诊室
专家门诊需要
门诊医生的推荐信
才更看得上
新加坡有1700家以上
的私人家庭诊所
但仅有十个手指数得过来的医院
对于小病小痒
首先应该去看私人全科医生
GP, General Practitioner
诊费低而且效率高
或者综合诊疗所polyclinic
小事儿跑急诊
其实对于自己和医院都没有好处
坏处一：挂号费贵贵贵
新加坡综合医院的急诊部门挂号费很贵。
樟宜综合医院的急诊科每次看病要126新币。亚历山大医院的急诊费是每次110新币、黄廷方综合医院120新币，新加坡中央医院、盛港综合医院和新加坡国立大学医院121新币、邱德拔医院122新币、陈笃生医院128新币。
而一般的家庭全科门诊
白天挂号费20至30新币之间
坏处二：等待时间长长长
在急诊挂号时候拿号码牌
护士还会帮你量体温和测血压等
初步判断你的病情紧急程度
如果认为你的病情不怎么紧急
那么号码的优先级
就会被降到很低啦
坏处三：占用紧急医疗资源
医院的医疗资源
是需要留给大病急病的人
小病小痒跑医院会造成
新加坡医疗体系的混乱
这个原因也是为什么
人力部强烈谴责
那些随便把员工带到大医院的行为
怀疑自己感染了去哪看？
如果你最近有疑似呼吸道疾病
就算心里很慌
也不要乱跑
去哪里看病政府和已经
安排得明明白白了
为降低社区传染的风险
卫生部宣布星期二（2月18日）起
启动“公共卫生防范诊所计划”
（Public Health Preparedness Clinics
简称PHPC）
在PHPC计划下凡患有呼吸道疾病
（如发烧、咳嗽、喉咙痛和流鼻水等）
的新加坡公民和永久居民
只要到全岛约900家
指定的私人诊所看病
你家附近有哪些？
可以从这里查看
https://www.flugowhere.gov.sg/
在这些诊所新加坡公民和PR
只需要付10元新币看诊费
而建国一代和立国一代年长者
只需支付5元新币
（图源：CNA）
降低了看诊费
是为了鼓励大家
不舒服大胆去看病
这也是病毒筛查的早期措施
而且患有呼吸道疾病症状的
医生都会给开5天病假
让他们在家好好休息
也可以让未知潜在感染者减少社区活动
勿滥用病假
因为新加坡存在社区传播病例
所以为了防止早期未确诊的
病毒携带者到处走
不小心传播了病毒
在启动
“公共卫生防范诊所计划”的同时
也出了5天病假这样的新规
（诊所医生开具的病假示意图）
据说现在新加坡诊所
开MC（病假）很松
也是宁可错杀不愿错过的态度吧
只要是有些喉咙痛流鼻水
统统都给五天假
（示意图）
今天早上还有一位椰友反映
这个规定也给公司带来了
不少的麻烦
一个部门三个人去看医生
都说流鼻涕、嗓子疼
然后就能拿5天假
假如跟前后周末连起来
那就是整整9天假
椰子也不是知道
他们是不是真的不舒服
不舒服的话最好能
老老实实呆在家里
出去到处跑的话
也就违背了MC的初衷了
（图源：NUH）
总而言之
小病往大医院跑是不对的
没病装病拿病假
就更不对了
两者都是滥用了社会资源
没有为丝毫为他人考虑
椰子绝对不提倡哦！
规则是用来帮助有需要的人
不是拿来钻空子的
新加坡对于不遵守规则的人
一向罚得很重
让我们来盘点一波
疫情下一些对违规的处罚
未经申请回新工作
春节期间
估计有3万工作准证持有者
从新加坡回中国过年
2月8日晚上11时59分生效
要求所有之前14天
去过中国大陆的外籍员工
在返新日期至少三天前提交申请
人力部通关过才能入境
（*注意，之前是3天前，现在改为7天前）
不通报？后果很严重
有雇主不遵守规则
入境申请不批准还是入境新加坡
人力部要求在24小时后
雇主要将员工遣返
而且，有两家公司违反了规定
接下来的一年
不能再雇用外籍员工
政府不仅下令遣返这两名员工
并撤销他们的工作准证
永久禁止他们在新加坡工作
违反了缺席假
在前规定是从国内回新
必须请14天的缺席假LOA
(现已升级为居家通报)
（图源：the news lens）
之前，有四名工作准证持有者
他们在LOA期间不居家隔离
还到公司上班
处罚的方式是
直接吊销工作准证
发现违规行为的24小时内
被遣返回国
永远禁止在新加坡工作！
（图源：TNP）
而现在缺席假变成了居家通告
规定更为严格
半步不能踏出家门
惩罚力度也会更大
以内居家通告
是具有法律效应的
各位员工和雇主都要注意了
非常时期，遵守规则
才能保障公共卫生安全
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