受新冠疫情的影响
全球各地经济纷纷进入寒冬期
新加坡的航空业、旅游业
进出口业等等
都遭受了突如其来的打击
（新加坡今年第一季度经济萎缩0.6％，这是自2009年全球金融危机后的首次衰退。来源：海峡时报）
这样的大环境之下
现在的就业形势
可以说也是十分严峻
就连一些知名企业都开始
大规模缩减人力成本
一个就业低谷期即将到来？
总统、总理减薪一个月
新加坡副总理兼财政部长
王瑞杰今天（28日）宣布
新加坡总理、副总理
总统及所有部长将减薪一个月
（图源：8视界）
此外，国会议员也将
削减1月津贴
一些高级公务员也会
减薪半个月
与国人一同渡过这段艰难时期！
新加坡航空：暂停招聘
由于COVID-19爆发
导致出行需求下降
上周，新航取消了700多趟航班
并且在3月到5月之间
将进一步削减航班数量
（图源：mothership）
新航通过官方Facebook表示
取消订单将使新航/胜安
从2月至5月底的
预定运力减少7.1％
因此，新加坡航空
已暂停地勤人员的招聘
并正在考虑其他措施
包括可能要求员工
休自愿的无薪假！
淡马锡：冻结薪水及晋升
淡马锡控股是由新加坡政府
100%控股的投资公司
该公司掌控了包括
新加坡电信、新加坡航空
星展银行、新加坡地铁
等国家最重要的支柱性产业
2月25日，淡马锡发言人表示
淡马锡从4月起将：
①冻结全体员工薪水以及晋升
②部分削减
高管团队的年度奖金
发言人说，原定用于
增加薪金和晋升的预算
将捐给其员工志愿者计划T-Touch
并根据需要用于支持社区
凯德集团：高管减薪
新加坡凯德集团（Capitaland）
是亚洲最大的上市地产公司之一
称得上是新加坡房地产巨头
（图源：海峡时报）
根据《海峡时报》报道
凯德集团首席执行官
李志勤（Lee Chee Koon）表示：
“病毒的突然爆发肯定影响了
该集团及其合作伙伴和租户的业务
尤其是在中国和新加坡”
（Raffles City为该凯德集团旗下产业之一）
2月26日，该集团宣布
①将从4月1日起
将董事会费用和高管基本工资
削减5％至15％
②所有管理层员工冻结加薪
（CEO李志勤将带头减薪15%）
管理层的减薪和冻结薪水措施
将从4月1日起生效
这项措施将持续至疫情平息为止
新电信：必要时控制成本
新电信（Singtel）表示
目前虽没有缩减员工团队的计划
但会根据疫情发展状况
在必要时会出台措施控制成本
SMRT：减薪5%
鉴于疫情爆发带来的影响
SMRT（新加坡两个最大的
公共运输公司之一）实施了
高达5％的减薪措施
另外，今年SMRT的
管理人员的奖金也将减少0.5个月
（图源：Today online）
另外，汤申－东海岸线
（Thomson-East Coast Line）
的招募工作还将正常进行
（图源：海峡时报）
星狮地产：限制员工旅行
星狮地产（Frasers Property）
是新加坡顶级的房产公司之一
该公司表示
目前暂无招聘变动计划
薪资方面也暂无调整
但是这段时间，他们会
对员工的出行实施干预措施
避免或限制员工旅行
SATS:减薪、提前退休
SATS是新加坡樟宜机场
主要地面服务和
机上餐饮服务提供商
SATS控制着樟宜机场
约80％的地面服务和餐饮业务
（图源：BusinessTimes）
根据《商业时报》的报道
该公司已经从2月19日起
实施一系列缩减人力成本的措施
以应对疫情带来的打击
（图源：SATS官网）
①高管团队正在
带头削减10％的工资
②55岁及以上的员工
可以选择提前退休
③工作人员还被告知
他们可以要求休无薪自愿假
并且他们的工作不会被取代
（图源：《海峡时报》）
看到这些“大厂”纷纷
实行一系列紧急措施
大力缩减人力成本
新冠肺炎疫情对新加坡经济的
冲击不言而喻
然而！再这样的“哀鸿遍野”中
“坚挺”的企业也是有的！
不降薪！
▼
远东酒店
Far East Hospitality
远东在新加坡有超过10家的酒店
没了中国游客
业者丧失了近两成的生意
但在这样的艰难情况下
远东酒店表示：
会将员工的福祉放在首位
现在是他们最需要帮助的时候
远东酒店将不会削减薪水
并会继续推进加薪和晋升事宜
星展银行 DBS
星展银行表示
目前没有任何薪酬调整的计划
另一方面，公司推出
财务救助计划和数字化举措
简化办理流程
以帮助促成更多的在线交易
例如：提供了高达50,000新币的
免手续费、无抵押在线贷款
款项将在
办理完成后的24小时内发放
新科工程
ST Engineering
新科工程组总部位于新加坡
是新加坡证券交易所
挂牌的最大公司之一
也是亚洲最大的
国防和工程集团公司之一
该企业表示
目前疫情对集团层面的影响不大
暂无减薪举措
不过集团还在观察中
如果疫情持续到6月
将会重新评估、采取必要措施
言归正传，那么
现在，来新加坡工作
或者跳槽
在雇员这方面
还有哪些要注意的呢？
① 跳槽有风险
新加坡人力部1月31日通知：为配合卫生部对武汉肺炎（2019新型冠状病毒肺炎）疫情的额外措施，新加坡人力部将拒绝所有中国大陆员工的工作准证新申请，直到另行通知。目前持有工作准证的中国大陆员工若申请更新准证，将不受影响。现在，持工作准证的中国大陆员工，想要跳槽，要承担割掉旧准证可能无法重新申请的风险。
（图源：新加坡人力部）
② 工作准证入境批准率低
目前，14天内在中国大陆逗留过的新加坡工作准证持有人，想要回新加坡，都必须提前向人力部MOM提交入境申请。根据人力部发表的文告，措施实施到现在当局每天平均批准220份相关申请，但还有500份申请被拒绝。
（图源：Today Online）
③ 工作准证入境后续完全隔离14天
就算幸运地得到批准，那些回到新加坡的员工，实行的不是原本的缺席令（LOA），而是升级版的居家令（SHN），大家看看区别~
来源：8视界
也就是说，拿居家令的小伙伴，14天内是完全不能出门的哦，要时刻待在家里，否则连公司都要一起担责的！
椰友们，求职有困难
跳槽需谨慎！
愿大家都能平稳度过这一年~