年度报告
你是新加坡最紧俏的人才吗?你的薪资达到业内平均水平了吗?
2019年新加坡薪资基准报告新鲜出炉,各行业人才的需求量有什么变化?什么专业的人才最紧缺?最最重要的是,各岗位薪资基准有什么调整,新的新加坡就业指导来啦,一起了解下!
近日,招聘网站Michael Page
公布了新加坡2019年最新的
薪资基准报告,报告显示:
在过去12个月里,新加坡
科技岗位 (technology jobs)
的需求增长了20%
该报告指出,目前,新加坡对
电子商务(e-commerce)
数字营销(digital marketing)
数据科学(data science)
人才的需求很大,但一直供应短缺
(示意图)
例如,一名电子商务总监目前
平均月薪高达23,000新币
而数字营销总监平均月薪18,000新币
处理用户体验网络分析的员工
每月平均收入约9,600新币
Michael Page通过对本平台上
2017年8月-2018年7月
的招聘广告分析,结合
其他求职网站的数据和见解
并与许多领导及顾问进行互动
最终得出研究数据,这次
Michael Page分析了:
数字行业、工程与制造、
金融服务、财务与会计、医疗保健与
生命科学、人力资源管理、法律等
10个行业的就业趋势和就业前景
以及行业内各岗位的薪资基准
不论你是已经在职场打拼了
还是正在为上班而做着知识储备
都有必要来了解一下
现在的就业形势!
1.数字行业
DIGITAL
招聘趋势
1.本地缺乏电子商务和数字产品的人才;
2.本行业对领导岗位的要求很高;
3.企业对数字营销和电子商务的关注度非常高,并不断增长开支用于开拓数字渠道和改善操作技术。
热门技能
1.数字化转型/创新
2.数字营销
3.电子商务
薪资表
中介/代理(单位:SGD)
客户经理 平均年薪:60k
客户总监 平均年薪:85k
业务总监 平均年薪:200k
内部机构(单位:SGD)
数码营销经理 平均年薪:97k
高级数字营销经理 平均年薪:130k
数字营销总监 平均年薪:215k
电子商务经理 平均年薪:100k
电子商务总监 平均年薪:275k
社交媒体 平均年薪:100k
高级行政主任 平均年薪:115k
网络分析 平均年薪:115k
用户体验 平均年薪:115k
2.工程与制造
ENGINEERING & MANUFACTURING
招聘趋势
1.具备PLC、SCADA和自动化数字化4.0专业技能的人才备受追捧;
2.以下研发人员招聘数量在增加:电子,资源装备和化学物质;
3.各机构正在申请为应用工程专业人员增加人头数。
热门技能
1.机器人学
2.固件和嵌入式软件开发
3.应用SCADA, PLC控制
薪资表
自动化/机电一体化/机器人
自动化工程师 平均年薪:70k
自动化经理 平均年薪:115k
控制工程师 平均年薪:80k
环境、健康和安全
EHS经理 平均年薪:117k
EHS主任 平均年薪:170k
保安经理 平均年薪:140k
高级EHS工程师 平均年薪:81k
电子与电气
系统架构师 平均年薪:143k
电子/电气工程师 平均年薪:62k
电机工程师 平均年薪:85k
电子/电气经理 平均年薪:143k
工程设计及研发
机械设计工程师 平均年薪:62k
高级机械设计工程师 平均年薪:85k
机械设计经理 平均年薪:143k
产品开发工程师 平均年薪:62k
产品开发主管 平均年薪:143k
设施、现场服务和维护
维修工程师 平均年薪:65k
维修经理 平均年薪:105k
设施经理 平均年薪:117k
现场服务工程师 平均年薪:65k
外勤服务经理 平均年薪:117k
生产/制造
高级制造工程师 平均年薪:65k
制造总监 平均年薪:203k
部门经理 平均年薪:98k
项目管理
工程工程师 平均年薪:72k
高级工程工程师 平均年薪:86k
助理工程策划经理 平均年薪:90k
工程策划经理 平均年薪:117k
高级工程策划经理 平均年薪:143k
项目总监 平均年薪:158k
3.金融与会计
FINANCE & ACCOUNTING
招聘趋势
1.很多公司正在寻找具有很高潜力的专业人士,在未来6-12个月内逐步会晋升为领导角色;
2.对金融专业人士的高需求--能够管理多个投资组合的技能;
3.企业正在寻找在亚洲或亚太地区具有强大业务实力的专业人士。
热门技能
1.业务合作
2.金融分析
3.系统改进
薪资表
审计和控制
审计员 平均年薪:78k
高级审计员 平均年薪:88k
审计长 平均年薪:165k
内部审计员 平均年薪:80k
内部审计经理 平均年薪:90k
内审高级经理 平均年薪:118k
内部审计总监 平均年薪:215k
内部控制&合规经理 平均年薪:105k
业务/系统分析
定价分析师 平均年薪:78k
收入分析 平均年薪:83k
业务分析员 平均年薪:93k
财务系统分析主任 平均年薪:93k
财务管理
财务总监 平均年薪:143k
高级财务总监 平均年薪:220k
财务规划与分析
财务分析主任 平均年薪:83k
FP&A分析师 平均年薪:88k
FP&A经理 平均年薪:113k
高级FP&A经理 平均年薪:133k
FP&A总监 平均年薪:183k
金融业务伙伴 平均年薪:123k
高级财务业务合伙人 平均年薪:180k
会计 平均年薪:65k
高级会计师 平均年薪:83k
会计经理 平均年薪:90k
应付帐款高级经理 平均年薪:145k
高级财务主任 平均年薪:65k
财务经理助理 平均年薪:80k
财务经理 平均年薪:98k
高级财务经理 平均年薪:135k
财务总监 平均年薪:210k
首席财务官 平均年薪:300k
薪酬管理
工资经理 平均年薪:110k
高级工资单经理 平均年薪:160k
税务
税务会计 平均年薪:70k
高级税务分析师 平均年薪:85k
助理税务经理 平均年薪:88k
税务经理 平均年薪:113k
助理税务主任 平均年薪:145k
转让定价经理 平均年薪:110k
财政部
并购分析师 平均年薪:90k
并购副总裁 平均年薪:200k
风险分析师 平均年薪:63k
风险经理 平均年薪:83k
风险管理助理总监 平均年薪:115k
高级财政分析师 平均年薪:88k
财政顾问 平均年薪:93k
财政经理 平均年薪:115k
高级财政部经理 平均年薪:143k
4.金融服务
FINANCIAL SERVICES
招聘趋势
1.市场上金融科技公司增多,风险资本对这些公司的兴趣增加;
2.定量交易员的需求增加;
3.回归中端办公功能的趋势正在上升,包括最新的RPA(机器人流程自动化)软件系统和应用程序等技术功能。
热门技能
1.定量分析技能
2.掌握银行和金融服务行业风险与合规的全球标准
3.精通普通话、日语等其他语言
薪资表
会计与金融
会计 平均年薪:54k,奖金:25k
高级财务会计师
平均年薪:66k,奖金:25k
管理会计 平均年薪:55k,奖金:25k
基金会计 平均年薪:54k,奖金:25k
基金会计助理副总裁
平均年薪:103k,奖金:25k
基金会计副总裁
平均年薪:145k,奖金:30k
高级基金会计副总裁
平均年薪:195k,奖金:35k
助理财务经理 平均年薪:84k,奖金:25k
财务经理 平均年薪:115k,奖金:25k
助理财务总监 平均年薪:150k,奖金:30k
财务总监 平均年薪:210k,奖金:35k
高级金融分析师平均年薪:78k,奖金:25k
*以上为平均奖金
后勤-运营
金融衍生品营运经理
平均年薪:110k,奖金:25k
客户端副总裁 平均年薪:160k,奖金:20k
贸易业务主管 平均年薪:165k,奖金:30k
业务分析/变更/ PMO
项目经理
平均年薪:100k,奖金:20k
商业分析和运营主管
平均年薪:175k,奖金:25k
5.健康与生命科学
HEALTHCARE & LIFE SCIENCES
招聘趋势
1.行业会增加对销售和市场营销等岗位人员的投资,以确保获得足够的市场收益;
2.通过在新加坡设立新工厂和提高现有工厂的生产能力,增加制药企业的生产角色;
3.为了确保制造业人才跟上不断变化的行业需求,政府与制药公司合作开发和发展培训项目。
热门技能
1.为更有效的客户参与提供数字功能;
2.监管和质量控制方面的专业知识。
薪资表
销售
销售主管 平均年薪:33k
销售/产品专员 平均年薪:45k
客户经理 平均年薪:60k
销售经理 平均年薪:83k
业务发展经理 平均年薪:80k
市场开发经理 平均年薪:93k
区域销售经理(SEA) 平均年薪:125k
区域销售经理(APAC) 平均年薪:180k
销售总监(亚太地区) 平均年薪:195k
总经理(SEA) 平均年薪:270k
总经理(APAC) 平均年薪:390k
市场营销
产品执行 平均年薪:65k
产品经理 平均年薪:95k
营销经理 平均年薪:125k
区域营销经理(SEA) 平均年薪:140k
区域营销经理(APAC) 平均年薪:200k
区域营销总监 平均年薪:270k
医疗事务
医学科学联络 平均年薪:70k
医务处经理(本地) 平均年薪:90k
医疗事务经理(SEA) 平均年薪:120k
医疗事务经理(APAC) 平均年薪:180k
高级经理 /医务处副主任 平均年薪:200k
医疗事务主管(SEA)平均年薪:230k
医务处处长(亚太地区) 平均年薪:320k
6.人力资源
HUMAN RESOURCES
招聘趋势
1.对合格人才的需求正在增长。
2.越来越多地要求人力资源业务合作伙伴具有战略眼光,但又要亲力亲为。
3.人力资源信息系统(HRIS)和人力资源分析的角色正在成为趋势。然而,缺乏具有这种专门知识的专业人员。
热门技能
1.员工品牌和招聘指标管理
2.擅长人力资源系统分析
薪资表
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7.法务
LEGAL
招聘趋势
1.随着新加坡逐渐成为跨国公司地区总部的首选地,新加坡的地区角色有所提升;
2.对普通话水平的要求变得越来越突出,因为对许多公司来说,中国是一个重要的市场;
3.大部分招聘集中在具有4至10年工作经验的中高级职位。
热门技能
1.熟悉区域业务,尤其是亚太地区/亚洲业务
2.普通话水平(说、读、写)
3.TMT的知识和理解(科技、传媒及电讯)
薪资表
8.采购及供应链
PROCUREMENT & SUPPLY CHAIN
招聘趋势
1.对快速消费品供应链经理职位的高需求;
2.许多公司都希望在制药和快速消费品的制造环境中担任规划角色;
3.运输和分销角色仍有需求,这是自去年以来的持续趋势。
热门技能
1.制定需求计划;
2.物流配送;
3.采购。
薪资表
9.销售与市场
SALES & MARKETING
招聘趋势
1.企业更倾向于聘用新加坡人或PR,而不是外国人;
2.对具备商业和技术经验及技能的专业人士的高需求;
3.与石油和天然气打交道的企业开始增加招聘。
热门技能
1. IoT
2. Industry 4.0
薪资表
10.技术
TECHNOLOGY
招聘趋势
1.对IT安全角色的需求增加;
2.对数据科学专业人才的需求很高,但市场上人才匮乏;
3.许多公司正在寻找全栈开发人员。
热门技能
1.网络安全;
2.数据/决策科学(Data / decision science);
3.云专家和开发人员。
薪资表
*以上数据来源:michaelpage