数据有时候或许真的会骗人哦！
新加坡就业现在相当的严峻，看看这失业率确实让人捏了一把汗...
但是，就职者可不是都要抱老板的大粗腿...
有本事的那可是走遍天下都不怕！
最近，新加坡一雇主老板在脸书上吐槽了自己被求职者残虐的经历...
（图:来源自网络）
话说这位雇主近日面试了7名求职者...
都是清一色的年轻人，这群年轻人都非常的有想法，直接来了个本末倒置，剧情反转，求职者直接掌握主动权，变成了求职者面试雇主...
老子要不要为你工作，我得先看看你这老板行？
还是不行？
（图:来源自网络）
据悉，这名雇主为月薪3000新元和拥有14天年假的工作招聘，而面试了7名年轻和有趣的求职者皆为新国人。
“求职者A”要求勿要他在周末工作，当告知他偶尔需在周末工作，并可能提供休假代替周末工作日，他则要求周末超时津贴，并明确告诉他这是法律。
“求职者B”要求包括公司地点距离她的住宿太远，若提供交通津贴，她则愿意考虑。
“求职者C”指她之前的月薪是6000新元，并期待这份工作也可有相同待遇。
“求职者D”要求一初级职员和他组成团队，以协助其工作，因为他在前东家有助理协助处理一些工作。
“求职者E“问是否可给他21天年假，因为前东家给他此待遇，当被告知若假期不足，可以拿无薪假时，他说会重新考虑此工作。
“求职者F“要求获得更高薪水，当获告知该公司只能支付月薪3600新元时，回应接受此工作，但要求辞职通知缩短至1个星期。并且非常诚实告知之这名雇主，之所以接受这工作，是为了在等待得到更好待遇之际，借此工作度过这时期。
（图:来源自网络）
这名雇主对此感叹，如今是经济危机和新冠肺炎大流行期间，惟这些年轻人却不渴望获得工作，不愿意谦卑和吃苦。
...
但是！
不好意思！
现在大多数年轻应该都是这个想法，因为真的不差这工作...
雇主们也要转变下思路，调整下心态，时代变了，不是年轻人不吃苦，是你给你鱼不够...
所以...
面对疾风吧！
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