2019年2月28日，人力部最新公布的新加坡2018生育率只有1.14啊！
也就是说，新加坡平均每名育龄妇女（15-49岁）只生育1.14个孩子。
要知道，国际上认为育龄妇女平均生2.1个，是一个国家实现和维持代际更替的基本条件。世界银行的数据显示，2016年世界平均生育率为2.4。
再来看看以往的数据，美国中央情报局（CIA）2017年12月发布的数据显示，新加坡的生育率只有0.83，是全球生育率最低的地区！相比2018虽然有明显见涨但是也是低余国际平均数值啊。怎么办怎么办？这种情况继续发展下去，只会造成没有足够多的年轻人供养老人。
（全球224个国家（地区）中，生育率最低的前5名依次为：新加坡、澳门、台湾、香港、波多黎各。）
新加坡人力部长杨莉明指出，这主要是因为新加坡人花费更长时间寻找伴侣，选择晚生晚育。
新加坡1965年建国后，资源紧缺，也搞过“计划生育”。建议大家生两个就够了，当时到处贴的都是“Two is enough”或“Stop at Two”的海报：
加上经济腾飞，女性接受教育程度增加，工作机会提升。顺水推舟，许多新加坡人对生孩子这事儿，也开始变得冷淡。新生儿不足，也成了新加坡人口老龄化的导火索之一。到了2050年，新加坡将成为“老人国”，年龄在65岁及以上的老人将超过总人口的47%！
那时候，每100个劳动力，就要养95名老人和小孩！成年人真的是压力山大啊......
政府出钱相亲，拜托你们找对象吧！
新加坡是亚洲区域拥有最高单身率的国家之一。于是，去年3月，新加坡政府打出“你相亲，政府买单！”旗号，举办了一个叫“spark connections 2018”的活动。
在一个半月的时间里，举办了各种为单身男女量身打造的约会活动，从健身跑步、出海旅游到篝火晚会、主题派对......政府会承担一半的费用。
结了婚的赶紧催生，广告污到没眼看！
2017年的“我爱儿童生育活动”海报贴满整个地铁站放眼望去全是小蝌蚪，给大家留下深刻印象。政府在催生这块已经开始顾不上污不污了，国家发展更加重要啊！
怀孕不顺利？人工受孕有补贴
想要个娃，但因为身体原因，怀孕有困难怎么办？那当然是选择人工受孕啦~但，人工辅助受孕的费用非常高！于是，新加坡政府推出补助计划，补贴人工辅助受孕的部分费用。当然，补助计划也是有条件的：夫妻必须有一方是新加坡人，在受孕前只能最多育有一个小孩，必须要去公立医院受孕等。
政府奖励“新生儿红包”
其实，大家不愿意生孩子，很大一个原因是因为养不起啊！于是土豪政府发话了，你负责生，政府帮你养！2015年之后出生的新加坡籍新生儿，每个宝宝都会享有8000新币至10000新币婴儿花红！生的多给的多~
增加中小学教育补助
奶粉钱花完了，孩子上学了咋办？在新加坡，弱势家庭背景的孩童，可通过幼儿培育辅助计划等获更多援助。目前，新加坡政府已经承担了公民超过九成教育费用。今年，所有中小学学生的教育储蓄户头将获得额外150新币的补贴。
17岁到20岁的新加坡人，也可获得高达500新币的中学后延续教育户头（PSEA）填补。
上大学结婚生子减免学费
新加坡的第六所公立大学——新跃社科大学（SUSS）2018年7月推出“结婚生子优惠”，无论是结婚或生孩子，都可以免掉两门课的学费！推出这一项目，主要是因为新跃社科大学的兼职学生多为成年人，因此学校考虑到他们会结婚生子是必然的。
帮助职业女性平衡工作和家庭
人力紧缺的情况下，肩负着生育重任的女性，在新加坡就非常的尴尬。一方面，国家希望她们多生孩子，另一方面，政府又鼓励女性出来工作，所以，又设计出一个“Working Mother”的补帖。
如果妈妈是职业女性，那么她孩子的托儿费用，政府会减免一半。另外，职场妈妈可以多次申请纳税（如个人所得税、女佣税等）减免，一个小孩最多可以申请5万新币的税款减免。
当然，父亲也可以减免一部分税款。同样是生得越多，就可以免更多的税。
爸妈都能休产假、育儿假
新加坡妇女在儿童发展共同储蓄法案（CDCA）下，每次生产至少可享有8周带薪产假，在职父亲可以享受1周陪产假。
而且，为保障妇女工作权益，雇主无权解雇产假期的雇员。如果孕妇为雇主工作了3个月以上，被雇主解雇也是可以讨要一份生产福利的。
已经有孩子的家庭，如果孩子年龄低于7 岁，在职父母能享有每年6天的带薪育儿假，而有年龄7至12岁孩子的父母，则可以一年享受最多12天育儿假。
如此多鼓励生育的政策被推动，是否也会反向地促进新加坡移民的增长呢？我们无法预知。但是我们知道，只有取得新加坡永居或公民权，才能享受更丰富的本地政策和福利。而外籍人士在获得新加坡永居权前基本是持有一张有效工签（然后再去申请永居），如有兴趣了解新加坡移民，请看以下申请标准。
如果您想移民一个距离中国近、环境好、税率低能达到资产保值目的、父母能安心养老、小孩又能接受中英双语教育的国家的话，新加坡创业移民能满足您所有的需求。
因为生产人力成本消耗以及居住环境而选择搬迁到东南亚的企业越来越多，而作为移民搬迁地的新加坡有着额外的优势：人力资源受教育程度较高。再加上新加坡整体政治局势稳定，无动荡的政治环境及金融体制。选择创业移民新加坡，可快速成为新加坡的税务居民，享受新加坡的低税优惠政策，实现资产的优化配置。
新加坡是非全球性征税国家，无资金增值税/资本利得税，个人的物业股票基金获利无需征税；并且08年已经取消遗产税。
1 项目介绍
就业准证EP（Employment Pass，就业准证）是新加坡人力部设置的给外国专业人员（管理层，主管或专业职位）提供的工作准证。 以国内管理经验为依托，在新加坡成立新公司，申请人去到新加坡公司担任高管职位，可以持股也可以不持股。EP持有人在新加坡工作的月薪超过6000新币，即可为配偶、未满21周岁未婚子女申请家属准证DP。月薪超过12000新币，即可为主申父母申请长期社访签证(Long term visa pass).
2 申请条件
- 申请人大专或以上学历（中国学历需学信网认证，海外学历无需认证）
- 母公司（不限中国）至少成立3年，员工人数不少于20人，母公司（不限中国）最近一年营业额至少500万人民币（提供内部报表即可）
- 申请人为母公司（不限中国）股东或者高管身份，至少在该公司任职高级管理职位1年以上。（需提供内部架构图、劳动合同和工作证明信）- 申请人将前往新加坡设立新公司并担任高级管理职位，并且每月薪资不低于6000新币
持就业准证2年后可以申请新加坡永久居民
持就业准证持有者还可以为配偶和小孩申请家属签证，且小孩也可以优先申请新加坡本地学校，方便容易！好处实在太多了！
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